近年來，湖南汝城縣認(rèn)真貫徹中央提出的“基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)”老干部工作方針，銳意創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)，不斷加入財(cái)政投入力度，確保離退休干部管理服務(wù)上臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了“讓黨委、政府放心，讓老干部滿意”的根本目標(biāo)。

　　一是鞏固完善老干部政治待遇。認(rèn)真執(zhí)行閱文、聽報(bào)告、情況通報(bào)、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等落實(shí)老干部政治待遇制度，組織老干部參觀全縣財(cái)源、城建、交通、綠化等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)3次110人次，舉辦離退休干部黨支部書記班2期，老干部文明禮儀、國防形勢等專題培訓(xùn)班4期；投入80000余元，免費(fèi)為離退休老同志訂閱《老年人》雜志1084份，為各老干支部訂閱《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》36份，為有閱讀能力的離退休干部訂閱《黨建文匯》92份，通過開會(huì)、走訪、慰問等形式發(fā)放《黨史五講》500冊。

　　二是全面落實(shí)老干部生活待遇。不斷鞏固和完善老干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制等“三個(gè)機(jī)制”，對離休干部離休費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、無固定收入的遺孀、配偶生活補(bǔ)助費(fèi)、健康休養(yǎng)費(fèi)、提高生活補(bǔ)貼等繼續(xù)實(shí)行了由縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)或兜底解決；對離休干部醫(yī)藥費(fèi)繼續(xù)實(shí)行社會(huì)化單獨(dú)統(tǒng)籌、縣財(cái)政兜底解決的實(shí)報(bào)實(shí)銷保障機(jī)制。上半年，該縣組織財(cái)政、老干、人社等部門走訪慰問特困老干部20戶，看望住院老干部40余人次，為老干部祝壽12人次，解決老干部具體困難26個(gè)；發(fā)放離休干部離休費(fèi)127.1萬元，護(hù)理費(fèi)10.7萬元，無固定收入配偶生活補(bǔ)助費(fèi)7.3萬元，無固定收入遺孀生活補(bǔ)助費(fèi)16.85萬元，增發(fā)1個(gè)月或2個(gè)半月基本離休費(fèi)12.7萬元，負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)127.65萬元。

　　三是創(chuàng)新建立老干部幫扶機(jī)制。今年初該縣財(cái)政安排20萬專項(xiàng)資金用于老干部幫扶工作。對突然因病癱瘓完全不能自理的朱毅等4名離休干部，在原基礎(chǔ)上增加了600元特護(hù)費(fèi)；爭取6名特困離休干部列入全縣困難黨員幫扶協(xié)會(huì)幫扶對象；秉承“共享與幫扶”理念，有效整合了財(cái)政投入、社區(qū)救助、義工服務(wù)、支部幫扶等服務(wù)資源，建立空巢、獨(dú)居、失能等困難老干部的親情化、個(gè)性化服務(wù)機(jī)制；設(shè)立老干門診，開辟老干部看病就醫(yī)“綠色通道”，上半年組織離退休干部體檢一次；贈(zèng)送老干部《中西結(jié)合中老年養(yǎng)生保健》150本。

　　四是豐富載體搭建老年教育平臺(tái)。該縣以開展“創(chuàng)建老年教育示范校”活動(dòng)為抓手，著力強(qiáng)化老年教育體系，離退休干部文化養(yǎng)老工程多姿多彩。通過爭取市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）多渠道籌資26.2萬元，實(shí)施“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”新建老年讀書屋31所，目前全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已達(dá)到63所�？h鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政整合資金40余萬元，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年大學(xué)五年規(guī)劃（2013—2017年），5月下旬，嶺秀、馬橋、大坪、集益等4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干大學(xué)成功開班授課；基層老干部活動(dòng)中心（室）的整體水平也得到普遍提高。