一是因地制宜優(yōu)化擔(dān)保政策。組織人員深入基層及企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，全面了解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中融資難等問(wèn)題，結(jié)合上級(jí)要求，及時(shí)制定了符合旗情實(shí)際的小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法，對(duì)小額擔(dān)保貸款投放范圍、額度、方式、回收等進(jìn)行了調(diào)整優(yōu)化，將小額擔(dān)保貸款由過(guò)去的下崗失業(yè)人員覆蓋到返鄉(xiāng)農(nóng)民工、婦女創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織以及勞動(dòng)密集型企業(yè)，貸款額度也做了相應(yīng)的提高，同時(shí)，降低了小額擔(dān)保貸款申報(bào)審批門(mén)檻，使小額擔(dān)保審批更加方便快捷，及早發(fā)揮效益。

　　二是多措并舉加大工作力度。年初安排婦女創(chuàng)業(yè)擔(dān)�；�金100萬(wàn)元，將專項(xiàng)基金轉(zhuǎn)入政府擔(dān)保機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步壯大擔(dān)�；�金規(guī)模，提升擔(dān)保實(shí)力。規(guī)定人社、婦聯(lián)等相關(guān)部門(mén)小額擔(dān)保工作任務(wù)，強(qiáng)化工作責(zé)任，并將小額擔(dān)保貸款任務(wù)完成情況納入單位年度崗位責(zé)任考核。

　　三是不斷創(chuàng)新?lián)�保方式方法�?/strong>除擔(dān)保基金、保證人、房產(chǎn)抵押、存單質(zhì)押等擔(dān)保方式外，在項(xiàng)目真實(shí)、信用度高的前提下，承貸的銀行接受創(chuàng)業(yè)人員之間“聯(lián)保”等其他擔(dān)保方式。探索建立信用擔(dān)保，力改以往小額擔(dān)保貸款必須有財(cái)政供給人員提供反擔(dān)保的規(guī)定，依托農(nóng)村征信體系建設(shè)，力推居民信用等級(jí)擔(dān)保措施。

　　四是整體聯(lián)動(dòng)提升工作效能。加大宣傳力度，統(tǒng)一人社、婦聯(lián)等部門(mén)政策宣傳口徑，并通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳手冊(cè)、咨詢電話等，對(duì)小額擔(dān)保貸款政策進(jìn)行解讀，并公開(kāi)小額擔(dān)保工作流程，方便群眾辦事；強(qiáng)化人社、婦聯(lián)、財(cái)政、金融機(jī)構(gòu)間的溝通協(xié)調(diào)，規(guī)定各部門(mén)受理、審核、審批等各階段工作完成時(shí)間，取消財(cái)政部門(mén)貸款發(fā)放前期再調(diào)查，努力壓縮小額擔(dān)保貸款辦結(jié)時(shí)限，確保貸款資金早審批、早發(fā)放、早見(jiàn)效。截至6月末，累計(jì)投放小額擔(dān)保貸款500萬(wàn)元。