近年來，蘇州市吳江區(qū)將老齡工作納入社會發(fā)展的重要議程，立足本區(qū)實際，加大財政投入，2013年預算安排高達8782萬元，為老齡事業(yè)發(fā)展提供堅實的財力保障。

　　一是助力養(yǎng)老保障體系建設。將基本養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民基本生活保障和城鄉(xiāng)老年居民養(yǎng)老補貼三位一體的社保納入預算安排；通過安排公共衛(wèi)生經(jīng)費建立城鄉(xiāng)60周歲以上老年人健康檔案，建檔率達96％；在對80周歲以上老年人發(fā)放尊老金、介助、介護老年人養(yǎng)老援助服務費的基礎上，對每年提標部分予以保障，同時將70周歲以上老年人人身意外傷害保險和城鄉(xiāng)低保對象中70周歲以上老年人低保納入預算。

　　二是給力養(yǎng)老品質(zhì)工程提升。2013年該區(qū)將繼續(xù)推進居家養(yǎng)老服務體系建設，不斷提高養(yǎng)老服務水平；繼續(xù)保障老年大學營運建設，豐富全區(qū)老齡文化事業(yè)；加強吳江樂齡院基礎設施建設，提高老年人生活質(zhì)量。

　　三是著力養(yǎng)老資源優(yōu)化整合。2013年，該區(qū)財政部門將居家養(yǎng)老建設作為重點科研課題，從財政服務角度出發(fā)，積極探索居家養(yǎng)老設施建設、隊伍建設、營運管理等問題；將老齡事業(yè)項目全面納入績效管理，對項目各實施階段落實情況進行有效監(jiān)管和考核，提高資金使用效率，優(yōu)化養(yǎng)老資源配置。