一是建立收入目標管理機制。圍繞全年收入增長目標，國稅、地稅、財政三家明確征管責任，強化征管措施，進一步完善稅收責任制考核制度，將全年任務精細化、定量化和分解化，根據(jù)部門職能和稅種特征，具體落實到單位，并加大考核力度，嚴明獎懲方式，充分調(diào)動收入征管部門的積極性，每月匯總通報收入進度，并對財政收入進行分析、預測，為領導決策當好參謀。

　　二是建立收入征管協(xié)調(diào)機制。堅持財政與國稅、地稅等部門定期會商制度，每月召開財稅協(xié)調(diào)分析會，對照目標，分析情況，落實任務，尋求對策，重點稅源和零散稅源一齊抓；財政、國稅、地稅部門與有關單位緊密配合，齊抓共管，建立“先稅后證”機制，確保契稅、耕地占用稅等稅種的及時足額入庫，促進財政收入的穩(wěn)定增長。

　　三是完善非稅收入征管機制。進一步加強和規(guī)范非稅收入收繳管理，統(tǒng)一使用非稅收入收繳管理信息系統(tǒng)，已有100家非稅收入執(zhí)收單位納入非稅系統(tǒng)收繳管理，有效歸集了稅收以外的政府性收入。