山西省省政府出臺的今年首批支持中小微企業(yè)發(fā)展的措施提出：實施“3個1”經(jīng)營者素質(zhì)提升工程。省財政每年安排專項資金1500萬元，對選出的100名小微企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營者到高等院校進(jìn)行系統(tǒng)進(jìn)修培訓(xùn)、1000名有發(fā)展?jié)摿Φ男∥⑵髽I(yè)主進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)、10000名小微企業(yè)管理人員進(jìn)行專題培訓(xùn)。

　　從政策出臺的目的上講，人才是企業(yè)的核心競爭力，人才缺乏也是制約小微企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵難題。“3個1”經(jīng)營者素質(zhì)提升工程就是從解決企業(yè)人才角度出發(fā)，通過廣泛深入培訓(xùn)，為企業(yè)培育適用高級人才，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理的不斷規(guī)范完善。

　　目前，山西省中小微企業(yè)約有10萬戶，按這一條措施的培訓(xùn)人數(shù)看，對中小微企業(yè)的培訓(xùn)覆蓋面一年就可達(dá)到10%。

　　為提升企業(yè)管理水平，穩(wěn)定就業(yè)人員，實施“經(jīng)營者素質(zhì)提升工程”，山西省財政已落實專項資金1500萬元。省財政會同省中小局已制定了培訓(xùn)方案。根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，分別采取不同的方式，與有關(guān)部門共同完成經(jīng)營者素質(zhì)提升工程。

　　一是采取“走出去”的方式，與省中小局組織選送100名小微企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營者赴北大、清華等高等院校有針對性地進(jìn)行系統(tǒng)進(jìn)修培訓(xùn)。

　　二是采取“引進(jìn)來”的方式，聯(lián)合省工商聯(lián)、省中小局聘請省內(nèi)外知名專家學(xué)者，對1000名有發(fā)展?jié)摿Φ男∥⑵髽I(yè)主進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力專題培訓(xùn)。

　　三是采取“屬地化”的方式，對10000名小微企業(yè)管理人員培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行分解，由各市按各自的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)組織培訓(xùn)，省財政根據(jù)各市所承擔(dān)的任務(wù)，按每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)將資金撥付各市。