一是抓學(xué)習(xí)。把每周五下午規(guī)定為集中學(xué)習(xí)時間，采取講座、自學(xué)、討論等形式學(xué)習(xí)黨的政策方針、財政業(yè)務(wù)、法規(guī)知識等。對考取與本職工作相關(guān)中、高級職稱的分別獎勵1000元、2000元。

　　二是強考核。將班子建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、計生綜治、業(yè)務(wù)工作等量化計分，實行目標(biāo)管理考核，兌現(xiàn)獎懲。特別是突出作風(fēng)建設(shè)，對各單位的服務(wù)作風(fēng)，上門進(jìn)行滿意度測評。

　　三是重黨建。把支部建到二級局，把黨小組建到股室，創(chuàng)新黨建工作方式，把黨建與財政工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

　　四是強管理。局機(jī)關(guān)實行面�？记冢�并實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制。對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，予以提拔重用。去年，對財政所干部，推薦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)班子7人，擬提拔所長5人。