近年來，湖南常德市財(cái)政牢固樹立“人才投入是效益最大的投入”的理念，采取多項(xiàng)措施助推人才強(qiáng)市建設(shè)。

　　一是設(shè)立專項(xiàng)人才基金。按照建設(shè)人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署，財(cái)政預(yù)算每年安排300萬元的人才專項(xiàng)基金，大力支持全市人才培養(yǎng)、高層次人才引進(jìn)和人才載體建設(shè)等工作。此外，為推進(jìn)專業(yè)人才建設(shè)，市財(cái)政還安排了科普專項(xiàng)資金200萬元、旅游人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金55萬元、科技顧問人才建設(shè)專項(xiàng)資金30萬元和博士創(chuàng)新聯(lián)誼會專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬元。

　　二是推進(jìn)人才教育培訓(xùn)。圍繞加強(qiáng)各項(xiàng)人才的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步加大財(cái)政教育投入，2012年全市財(cái)政性教育支出達(dá)到48.5億元，比上年增長38.69%。同時，財(cái)政預(yù)算安排黨校主體培訓(xùn)班經(jīng)費(fèi)162萬元、教師專職人才專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)393萬元、高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼97.5萬元、科學(xué)教育與培訓(xùn)基礎(chǔ)工程12萬元，大力推進(jìn)專業(yè)人才培訓(xùn)。

　　三是加強(qiáng)社會投入引導(dǎo)。為發(fā)揮財(cái)政政策和財(cái)政資金的引導(dǎo)作用，優(yōu)先增加對人才預(yù)測、規(guī)劃、培訓(xùn)、引進(jìn)和機(jī)制建設(shè)等方面的投入，建立健全了政府投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，金融信貸為支撐，用人單位投入、社會投資、國（境）外投資和捐助為補(bǔ)充的多層次、多渠道的人才開發(fā)投入機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才開發(fā)投入主體的多元化和市場化。引導(dǎo)企業(yè)逐步加大科技研發(fā)投入，引進(jìn)各類高層次專業(yè)技術(shù)人才。2012年，財(cái)政預(yù)算還安排了引進(jìn)國外智力專項(xiàng)資金16萬元。

　　四是完善人才激勵機(jī)制。在認(rèn)真落實(shí)收入分配制度改革意見與人才收入相關(guān)舉措的基礎(chǔ)上，積極配合建立完善人才獎勵機(jī)制，把對人才獎勵同成果獎勵結(jié)合起來，激勵人才多為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，并對企業(yè)因引進(jìn)人才提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增加稅收收入的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定的財(cái)政政策扶持和財(cái)政資金獎勵。