一是規(guī)范報(bào)送工資月報(bào)表。每月5日前及時(shí)報(bào)送《工資月報(bào)表》，報(bào)表必須上下月數(shù)據(jù)相互銜接，做到報(bào)表數(shù)據(jù)平衡，報(bào)表中變動(dòng)理由必須充分且必須提供相應(yīng)附件，凡未填變動(dòng)理由、未提交相應(yīng)附件的，一律不予下達(dá)工資計(jì)劃。

　　二是規(guī)范工資發(fā)放對象。財(cái)政局按月下達(dá)人員工資計(jì)劃，“雙亦”人員、遺屬補(bǔ)助必須連同人員工資按月發(fā)放，不得按季度或半年甚至一次性發(fā)放。

　　三是規(guī)范工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好工作核對與存檔工作，嚴(yán)格統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保工作發(fā)放準(zhǔn)確無誤。

　　四是規(guī)范工資發(fā)放信息咨詢。及時(shí)向教職工發(fā)布信息或發(fā)放工資條，查詢工資要出具工資明細(xì)，因工資標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)發(fā)金額不一致的，要一核到底，不得推諉。

　　五是規(guī)范工資核算。工資要分校做賬，原始憑證要有《工資發(fā)放明細(xì)表》及銀行上折（卡）明細(xì)表。