就如同我們手機里面常用的一些軟件，需要頻繁進行軟件升級一樣，隨著經濟社會的飛速發(fā)展，群眾利益訴求不斷增加，財政工作要求越來越高，工作轉型，能力升級也對基層財政干部提出新的要求。

　　感情升級，做到與群眾零距離。我們黨的最大優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，最大危險是脫離群眾。“群眾路線是黨的生命線”，近年來，財政承擔的惠農強農工作日益增加，財政在履行政府公共服務職能中，涉及民生保障的支出也逐步加大，比如，2012年湖南桃源縣財政通過“一卡通”發(fā)放惠農補貼40余項共3.26億元。另外，農村五保、低保和各類弱勢群體的生活狀況，都離不開財政部門的密切關注。因此，群眾對我們的工作也懷敬重之心，依靠之情，“局長信箱”是一個專門面向社會公眾答疑解惑，解決實際問題的窗口，自開通以來，已收到174件群眾來信來訪，內容包含柴米油鹽、衣食住行等大小民生，有疑惑不解的、也有致謝反饋的，我們在處理每一件民生輿情上，做到想群眾所想、急群眾所急，盡全力做到讓人民滿意。近年來，我們也對基層財政干部給予了高度關注，既關注財政工作的落實，也關注為民服務的質量，特別要求財政干部堅持群眾路線，為民務實廉潔，局長親自起草“致財政所長的一封信”，要求所有財政所長高度重視惠農和輿情，為財政服務“導航”；鄉(xiāng)財局開展了“如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長”的調研，提高基層財政干部的履職能力和群眾觀念。近年來，也有部分干部在感情上、思想認識上與群眾產生了距離。少數(shù)干部宗旨意識淡薄，群眾感情淡漠。在處理一些突發(fā)事件和群眾上訪問題時，有的干部自覺不自覺地把群眾作為對立面來對待；還有一些干部只對上級負責、不對群眾負責，抓的“大事”主要圍繞著上級下達的責任指標，而群眾關心的問題被認為是“小事”，不屑一顧；有的干部熱心立項目、出政績，群眾關心的諸如電視信號不清、道路不暢、水渠失修等涉及切身利益的事，喊破了嗓子也沒能引起干部的應有重視……這些都是極其危險的。財政干部只有做到真心關愛群眾，真正給群眾辦事，說話才有人聽，做事才有人跟，才能真正做到與群眾零距離。

　　行動升級，下基層要多辦實事。財政干部一般是面向縣直單位，直面群眾的機會很少，自從縣委開展作風建設“百千萬”工程以來，財政干部通過建立幫聯(lián)對象，開展走訪慰問，“接地氣”的機會多了，去年，財政局機關120名干部職工共幫聯(lián)群眾305人，領導集中走訪5次，干部職工平均走訪幫聯(lián)戶3次，機關干部個人捐贈物資達3萬余元，印發(fā)了22萬份惠農補貼“明白卡”，發(fā)放到千家萬戶，財政承擔為民辦實事項目共7件，其中“一事一議”財政獎補成為廣大群眾交口稱贊的“民心工程”。局長要求，財政機關干部下鄉(xiāng)要有組織，有實效，不擾民。近年來，無論是財政干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實惠農補貼事項，還是開展民情調研、幫聯(lián)服務，均做到“為民、務實、清廉”，維護財政機關良好形象。下基層多了，基層工作的底氣足了，真正做到“干部受教育、群眾得實惠”。也有一些年輕干部，和群眾搭不上話，遇到問題找不到解決的辦法，把下基層當成是一種敷衍，沒有真正的深入基層。工作接不接地氣，作風扎實不扎實，決定著財政干部干事創(chuàng)業(yè)的群眾基礎。干群關系緊張，最后釀成了群體事件的情況時有發(fā)生。如果干部作風深入務實一點，問題解決得早一點，服務更加優(yōu)化一點，許多矛盾就會化解在萌芽狀態(tài)。因此，財政干部一定要爭做真正的“行動派”，下基層辦實事、解難題，這樣自然能得到群眾的信賴與擁護。

　　能力升級，多學習與時代同步。“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。”不少干部發(fā)出這樣的感嘆。這背后正是呼喚我們的思維方式、工作方法必須與時俱進，創(chuàng)新能力必須升級提高的現(xiàn)實要求。工作中有學問、實踐中有真知。財政是政府的一個綜合部門，其業(yè)務水平直接體現(xiàn)黨委政府的執(zhí)政能力。財政又是一個業(yè)務性很強的部門，工作中有學問、理財中有講究、于細微之處見功夫，于精密之處見水平。近年來，財政局機關通過創(chuàng)建“學習型”黨組織活動，建立學習制度，豐富學習載體，開展“評五星創(chuàng)三崗”、“書記講壇”等活動，提高了財政干部的業(yè)務水平和服務能力，全系統(tǒng)通過自學考試通過大學本科以上學歷96人，有中級會計專業(yè)技術職稱的33人，財政干部的能力素質得到極大提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，我縣面臨的很多民生事項需要重新梳理，職能職責正在逐步理順，特別是各項財政改革的推進，財政涉及的領域越來越寬，事務性工作繁雜，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍年齡整體偏大、結構不合理，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨缺人，客觀上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍的履行能力和創(chuàng)新活力�？焖侔l(fā)展變化的時代，迫切要求著重提高財政干部優(yōu)化服務的能力、信息化建設的能力，推動科學發(fā)展的能力、解決民生突出問題的能力、輿論引導的能力等。財政干部只有不斷的加強學習，提升自己的能力，才能跟上時代的步伐，才能更好的服務群眾。