2013年5月23日，筆者從湖南龍山縣財(cái)政局獲悉：為合理安排年度用人計(jì)劃，龍山縣三舉措力促財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。

　　一是建立人社、編制、財(cái)政協(xié)調(diào)工作機(jī)制。堅(jiān)持在縣級(jí)政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)之下，會(huì)同編制、人社等相關(guān)部門聯(lián)合審批，堅(jiān)持做到“資金、編制、人員”三位一體的工作機(jī)制。由縣編辦審核行政事業(yè)單位人員編制，數(shù)量和實(shí)有人數(shù)；縣人社局審核納入統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員工資、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；縣財(cái)政局審核單位工資預(yù)算并辦理行政事業(yè)單位工資的撥付事項(xiàng)。

　　二是建立規(guī)范審批機(jī)制。對(duì)于新增人員，嚴(yán)格審查人員用編通知單、單位進(jìn)人計(jì)劃卡、行政事業(yè)單位新進(jìn)人員用編申報(bào)表、單位工作人員工資異動(dòng)審批表等資料，手續(xù)齊全、審查合格的，財(cái)政納入供養(yǎng)范圍。對(duì)于人員退休、在職死亡、調(diào)往企業(yè)或區(qū)外、被勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰等情況，及時(shí)調(diào)整退出財(cái)政供養(yǎng)范圍。

　　三是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。在編制、人社、財(cái)政聯(lián)合審批后的新進(jìn)人員接收單位持人事批復(fù)文件及時(shí)到縣財(cái)政局工資中心辦理工資統(tǒng)發(fā)手續(xù)，凡單位出現(xiàn)工作人員離退休、退職、調(diào)出、辭職、開除等情況的，單位應(yīng)及時(shí)如實(shí)地到縣財(cái)政局工資中心注銷其工資帳戶，以便工資中心及時(shí)對(duì)情況進(jìn)行反應(yīng)和調(diào)整，凡在以上行為發(fā)生過程中出現(xiàn)弄虛作假、亂報(bào)冒領(lǐng)等行為的，由縣財(cái)政局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，在當(dāng)年預(yù)算安排中進(jìn)行相應(yīng)扣減。