一是穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金擬月人均增加200元以上，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)年度支付限額由25萬(wàn)元提高至30萬(wàn)元。啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)，年度支付限額為8萬(wàn)元，最高支付限額為20萬(wàn)元。

　　二是啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)一經(jīng)辦和管理試點(diǎn)工作，提高醫(yī)療資源利用率，將呼和浩特、包頭市部分醫(yī)院就醫(yī)即使結(jié)算由市本級(jí)推廣到旗縣區(qū)，為異地就醫(yī)患者提供便捷服務(wù)。

　　三是建立工傷預(yù)防、康復(fù)與工傷補(bǔ)償相結(jié)合的制度。充分保障女職工生育權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理，積極探索生育津貼社會(huì)化發(fā)放、生育醫(yī)療費(fèi)用與定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算的辦法。

　　四是繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。以非公有制企業(yè)職工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，通過(guò)加大宣傳力度、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制等措施，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民積極參保。以高風(fēng)險(xiǎn)單位和事業(yè)單位為重點(diǎn)，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面。

　　2013年年底，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)要達(dá)到102.5萬(wàn)人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)要達(dá)到63.2萬(wàn)人，參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)要達(dá)到13萬(wàn)人，參加生育保險(xiǎn)人數(shù)要達(dá)到14萬(wàn)人，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)要達(dá)到10.6萬(wàn)人。