2013年，湖南省財(cái)政困難縣——雙峰縣按照新增財(cái)力向基層傾斜的原則，出臺“關(guān)愛基層”五項(xiàng)舉措，提高鄉(xiāng)村干部和教師保障水平，確保鄉(xiāng)村干部在經(jīng)濟(jì)上“有干頭”、生活上“有甜頭”、工作上“有勁頭”。

　　一是繼續(xù)提高村主干工資待遇。村支部書記年報(bào)酬在2011、2012年連續(xù)兩年遞增1200元的基礎(chǔ)上再增加1600元，達(dá)到人平1萬元，村主任和其他村常任干部按1∶0.9、1∶0.7的規(guī)定比例相應(yīng)提高。

　　二是提高村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。在2012年村平3.6萬元的基礎(chǔ)上，提高到村平5.2萬元，高于省定標(biāo)準(zhǔn)0.2萬元。

　　三是加大村級組織活動(dòng)場所建設(shè)投入。圍繞“村村有合格村級活動(dòng)場所”的目標(biāo)，多渠道、多方式、多途徑籌措資金來源，對每個(gè)新建或改造的活動(dòng)場所，縣級財(cái)政按1.5萬元/村的配套標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以獎(jiǎng)代投。

　　四是組織村干部免費(fèi)開展健康檢查�？h財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)36萬元，年內(nèi)組織全縣898名村（居委會）支部書記開展健康檢查。

　　五是提高干部教師待遇。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部津補(bǔ)貼和教師績效工資標(biāo)準(zhǔn)提高3000元，達(dá)到人平1.5萬元，列入縣級財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資中心按月發(fā)至工資卡。