竹溪縣在組織開展2013年部門預(yù)算編制工作過程中突出2012年績效預(yù)算評價結(jié)果運用，對2012年績效評價結(jié)果較差8個的一級部門預(yù)算單位亮出“黃牌”。

　　一是公開公示評價結(jié)果。將2012年啟動實施的26個績效預(yù)算管理試點單位的績效評價結(jié)果在全縣進行公開公示，對18個達到績效評價目標的單位通報表彰，對6個資金運用不當，目標節(jié)約率達不到標準的單位進行通報批評和提出整改要求。

　　二是合理提高保障水平。依據(jù)部門承擔職責和評價結(jié)果，結(jié)合部門履責對公用類經(jīng)費需求，合理調(diào)整公檢司法、特殊執(zhí)法部門、社會綜合管理部門預(yù)算支出額度，確保正常行政管理支出得到合理增長。

　　三是壓縮一般公務(wù)支出。重點強化評價指標體系建設(shè)，突出壓縮一般性公務(wù)經(jīng)費標準，嚴格壓縮會務(wù)、交通、考察、接待支出，切實保障人頭經(jīng)費和必要的運轉(zhuǎn)經(jīng)費。

　　四是主動接受公共監(jiān)督。采取第三方參入評價的方式，分三個步驟對重點單位、重點項目、重要資金進行預(yù)算前評價指標優(yōu)化、預(yù)算中支出類目實證分析、預(yù)算后執(zhí)行檢查。同時將每季度、各單位、每次評價結(jié)果以財政與編制政務(wù)公開網(wǎng)為平臺進行公開公示，接受公眾和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。

　　五是科學界定增壓標準。所有一、二級部門預(yù)算單位支出增長嚴格遵循國家規(guī)定法定增長標準，優(yōu)先保障教育等民生支出合理增長。嚴壓公務(wù)費用支出增量，嚴控公務(wù)會議接待等支出標準，以嚴格的績效預(yù)算管理引導預(yù)算單位提高財政性資金管理績效，不斷增強預(yù)算績效管理和科學化精細化水平。