一是加大財政投入，拉動就業(yè)。財政部門在選擇投入領域、投入方向時，把是否有利于擴大就業(yè)作為重要參考因素，將經濟發(fā)展與增加就業(yè)統(tǒng)籌考慮，努力通過財政支持導向作用，鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，開辟就業(yè)渠道，2008年以來，博州就業(yè)補助支出達259億元，實現了促進經濟增長與擴大就業(yè)的良性互動。

　　二是開發(fā)公益性崗位，扶持就業(yè)。通過開發(fā)街道和社區(qū)勞動保障工作所（站）社會化服務、交通協(xié)管、托幼、家政、小飯桌、環(huán)保、綠化、治安、便民服務等公益性崗位，吸納下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)“4050”等就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”成員。

　　三是擴大小額貸款規(guī)模，帶動就業(yè)。通過擴大小額擔保貸款借款人范圍、提高小額擔保貸款額度、改進財政貼息資金管理，加大財政貼息力度等措施帶動就業(yè)再就業(yè)。五年來，累計發(fā)放小額擔保貸款財政貼息資金5431，有力地帶動了我州就業(yè)再就業(yè)。

　　四是改善就業(yè)環(huán)境，促進就業(yè)。支持自治州人力資源市場和勞動力市場建設，打破限制勞動力合理流動的城鄉(xiāng)壁壘、區(qū)域封鎖，實現資源共享，促使勞動力資源在更大范圍內自由合理流動、合理配置，鼓勵就業(yè)競爭，維護就業(yè)公平；支持職業(yè)教育機構整合培訓資源和特色產業(yè)實訓基地建設，不斷改善就業(yè)培訓軟硬件環(huán)境，以消除失業(yè)人員陳舊觀念和技能障礙為目標，注重職業(yè)指導和職業(yè)技能培訓的有效性，實行培訓經費與培訓合格率、培訓就業(yè)率的雙掛鉤補助機制；支持農村富余勞動力轉移工作，積極推行定向培訓、定單培訓、定崗培訓，做到“培訓一個、轉移一個、就業(yè)一個”。