南漳縣圍繞社保民生工程圓滿落實，進一步加大工作力度，采取“五項措施”，確保全年社�；�金預(yù)算計劃全面完成。

　　一是繼續(xù)推行“聯(lián)動機制”。以“參保企業(yè)抓漏保、未保企業(yè)抓參保、靈活就業(yè)抓續(xù)保、個體人員盡早保”為主要方法，做到參保無禁區(qū)、無死角，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)核盡核。積極落實保險補貼促進政策，促進擴面和續(xù)保；突出重點，攻克難點，在推進機關(guān)、個體、農(nóng)民工參保工作上，取得實質(zhì)性突破。

　　二是充分發(fā)揮征收機關(guān)主體作用。借助《勞動法》、《社會保險法》等法律手段，加大對不履行《勞動法》、《社會保險法》責(zé)任和義務(wù)的企業(yè)和單位懲處力度，利用新聞曝光、行政處罰、強制執(zhí)行等綜合措施，加大保費征繳執(zhí)行力度，確保預(yù)算目標圓滿完成。

　　三是加強社�；�金征收協(xié)調(diào)。在堅持參保單位按月申報簽章的同時，推行新的核定辦法，提高核定質(zhì)量。落實依法核定措施，進一步優(yōu)化社保服務(wù)大廳一站式服務(wù)，加強部門間協(xié)調(diào)溝通，建立高效、便捷的申報、繳納快速通道和征繳入庫信息共享通道。

　　四是實行保費繳納通報制度。對各單位參保、欠費情況由縣政府辦一旬一督辦，一月一通報。充分發(fā)揮人社、地稅、財政“三駕馬車”的職能優(yōu)勢，變地稅部門獨家征收，為地稅部門為主體、人社部門利用職能優(yōu)勢督收促收、財政部門利用職能直接代扣和劃撥有預(yù)算單位的欠費的三家共抓局面。

　　五是嚴格社保待遇發(fā)放管理。在加大待遇享受資格稽查、嚴把退休審批、把好基金支出“出口關(guān)”的同時，積極推進職工基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險待遇的國庫直接支付（代發(fā)銀行實行社會化發(fā)放）的新機制，提高基本養(yǎng)老待遇發(fā)放效率，優(yōu)化保險待遇支出管理。