一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，建設完善的就業(yè)服務平臺。該縣建設“四星級”人力資源市場；全縣各鎮(zhèn)均設立勞動所，可提供勞動就業(yè)和社會保障各項服務；全縣144個村、居委會已全部建成勞動就業(yè)社會保障服務平臺。

　　二是實施技能培訓，推動農(nóng)村勞動力就近就地轉移就業(yè)。積極搭建供需交流平臺，通過技能培訓，推動農(nóng)村勞動力就近就地轉移就業(yè)。

　　三是落實下崗再就業(yè)人員社保補貼和培訓補貼。今年安排400萬元，積極實施對就業(yè)困難人員進行技能培訓和下崗再就業(yè)人員給予社會保險補貼。

　　四是積極出臺優(yōu)惠政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。縣財政每年拿出80萬元，并從失業(yè)保險基金結余中調(diào)劑一定數(shù)量的資金作為創(chuàng)業(yè)引導資金；實施扶持大學生創(chuàng)業(yè)的“雨露工程”，設立大學生創(chuàng)業(yè)培訓實踐基地和創(chuàng)業(yè)之家；編印《金湖縣創(chuàng)業(yè)推介項目手冊》；發(fā)放小額擔保貸款1000多萬元，扶持資金不足的創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。

　　五是突出抓好高校畢業(yè)生、退役軍人重點群體就業(yè)工作。開通重點群體綠色就業(yè)通道；對高校畢業(yè)生、退役軍人重點群體實施專項技能培訓；通過舉辦專場招聘會、加強與用人單位的溝通協(xié)調(diào)、提供優(yōu)惠政策等措施推進高校畢業(yè)生、退役軍人重點群體就業(yè)。