一是“利民工程”促就業(yè)。以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標,以穩(wěn)定企業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、擴大新增就業(yè)為重點，通過春風行動、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月、專場招聘會等活動，送崗位、送信息、送服務(wù)，落實各項就業(yè)扶持政策，著力解決大學生就業(yè)、困難群體就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移三大群體就業(yè)，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系。1—6月份，新增城鎮(zhèn)就業(yè)964人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出15271人，分別完成全年計劃的60%和85%。

　　二是“惠民工程”促保障。不斷完善養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保障制度，社會保障能力進一步提高。全力推進新農(nóng)保試點工作，做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，力爭實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的全覆蓋。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險參保人數(shù)為19996人，新增參保單位3家，新增參保人員139人，新農(nóng)保參保138137人，綜合參保率為82.45%；新農(nóng)合參合人數(shù)為150137人，常住農(nóng)業(yè)人口參合率為98.6%，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達23181人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)32111人。

　　三是“強民工程”提素質(zhì)。整合各類培訓(xùn)資源,開展城鎮(zhèn)就業(yè)技能、勞動力轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)三大培訓(xùn)，增強就業(yè)竟爭力。針對有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者，組織開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供相關(guān)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額擔保貸款等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。1—6月份，共開展各類培訓(xùn)22期，培訓(xùn)各類人員1080人，共為196人和6家中小企業(yè)發(fā)放小額擔保貸款1552萬。

　　四是“安民工程”保穩(wěn)定。完善舉報投訴、考核獎懲、責任追究等多項規(guī)章制度，嚴格審查標準，規(guī)范辦案流程，嚴肅查處用人單位違法行為。開通農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，加強維權(quán)熱線建設(shè)，實現(xiàn)了維護農(nóng)民工利益訴求表達的全方位服務(wù)。開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到較好的落實。職工生產(chǎn)積極性、凝聚力、主人翁精神明顯增強，職工入會率和滿意率均達100%。通過促進兩個維護，勞資雙方和諧發(fā)展。