近日，國(guó)庫(kù)支付局下發(fā)《河南省財(cái)政廳關(guān)于垂直管理系統(tǒng)縣區(qū)單位人員工資實(shí)行財(cái)政直接支付的通知》（豫財(cái)支付〔2012〕2號(hào)）、《河南省財(cái)政廳關(guān)于擴(kuò)大省級(jí)財(cái)政直接支付范圍的通知》（豫財(cái)支付〔2011〕3號(hào)），要求自2012年7月起，省工商行政管理局、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省食品藥品監(jiān)督管理局、省地方稅務(wù)局等四個(gè)垂直管理系統(tǒng)人員工資，省屬各類學(xué)校的人員工資以及國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金實(shí)行財(cái)政直接支付。

　　實(shí)行直接支付的人員工資項(xiàng)目范圍包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資以及離休費(fèi)、退休費(fèi)等。實(shí)行國(guó)家助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金直接支付的單位包括符合國(guó)家助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金政策規(guī)定的普通本科高等學(xué)校、高等�？茖W(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）和普通高中。這兩個(gè)文件的出臺(tái)，為進(jìn)一步深化財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革，規(guī)范財(cái)政收支管理，加強(qiáng)財(cái)政收支監(jiān)督，提高財(cái)政資金的使用效率，以及擴(kuò)大直接支付范圍，提高財(cái)政資金直接支付比例提供了強(qiáng)有力的政策支持。