一是開展就業(yè)家庭情況摸底。

　　按照“一戶一表、一村一冊、一企一卡”的要求開展進村入戶訪企大調查，建立了約30萬人員信息的勞動力資源庫。

　　二是強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。

　　圍繞市場需求，進一步增強培訓內容的針對性和多樣性，實施面向城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)新成長勞動力的補貼性就業(yè)技能培訓。依托農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會開展針對性培訓，著力培養(yǎng)新型農民。

　　三是建立服務企業(yè)用工機制。

　　建立企業(yè)用工需求按月報備和及時發(fā)布制度以及重點企業(yè)人才和用工“點對點”調度制度，組建80人的企業(yè)用工村級招聘專員隊伍，不定期開展促就業(yè)專項活動，有針對性的幫助企業(yè)攬才招工。

　　四是做好重點群體就業(yè)幫扶。

　　綜合運用技能培訓、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)服務、社會保障服務、崗位補貼等政策措施，將7萬多被征地農民作為就業(yè)幫扶重點人群。政府每年補助提供1萬個就業(yè)崗位，建立就業(yè)幫扶常態(tài)工作機制。

　　五是加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。

　　通過健全創(chuàng)業(yè)服務組織、擴大創(chuàng)業(yè)培訓對象，提高創(chuàng)業(yè)補貼標準和加大創(chuàng)業(yè)載體建設力度等措施，切實強化創(chuàng)業(yè)服務。

　　六是加大創(chuàng)業(yè)融資扶持力度。

　　加大勞動密集型小企業(yè)貸款支持力度，將貸款最高額度由200萬元提高至400萬元。對小額擔保貸款對象進行提標擴面，將額度由5萬元提高至10萬元，切實發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)增富效應。