一是加強廉政教育，建立廉政風(fēng)險經(jīng)常性教育機制。

　　注重抓好全體干部職工的理想信念教育、廉潔行政教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉政教育，對管錢、管物、管人的領(lǐng)導(dǎo)、股室和人員，開展以《廉政準(zhǔn)則》為重點的黨紀(jì)政紀(jì)教育和依法行政為重點的法律法規(guī)教育，不斷提高全體黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線。

　　二是抓好預(yù)防工作，建立廉政風(fēng)險全面排查機制。

　　嚴(yán)格對照崗位職責(zé)查找可能影響廉政建設(shè)、釀成腐敗問題的“風(fēng)險點”，有針對性地采取防控措施，加強潛在風(fēng)險隱患的防控，打好“預(yù)防針”。

　　三是筑牢“防火墻”，建立廉政風(fēng)險集中管理機制。

　　根據(jù)排查到的崗位廉政風(fēng)險信息，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示公開，建立廉政風(fēng)險信息庫，實施集中管理和重點防控。掌握廉政風(fēng)險可能發(fā)生的環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)廉政隱患，砌牢廉政崗位風(fēng)險防控的“防火墻”。

　　四是編好“護(hù)廉網(wǎng)”，建立廉政風(fēng)險防范機制。

　　根據(jù)查找出的廉政風(fēng)險，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，明確防控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防范機制。同時及時掌握重點崗位工作人員的思想動態(tài)，編織好崗位廉政的“護(hù)廉網(wǎng)”。

　　五是加強督查督辦工作，建立責(zé)任追究機制。

　　成立廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)督查小組，定期監(jiān)督檢查，對制度不落實、防范措施不到位的問題狠抓落實整改，保證了廉政風(fēng)險防范機制的有效運行。

　　六是安好“安全閥”，建立優(yōu)化循環(huán)機制。

　　認(rèn)真研究分析，及時制定和不斷優(yōu)化防范措施，建立健全廉政風(fēng)險排查、風(fēng)險防范、評估考核、責(zé)任追究、優(yōu)化循環(huán)等機制，督促干部職工在各自崗位上嚴(yán)格自律，模范遵守廉潔從政的各項規(guī)定，促使廉政風(fēng)險始終處于可控狀態(tài)。