為進一步提高會計工作質量，規(guī)范會計工作流程，保障工作有序開展，江西省東湖區(qū)會計核算中心創(chuàng)新會計人才培養(yǎng)的同時，注重強化會計法制建設，不斷完善規(guī)章制度，扎實推進各項工作高效開展。

　　一、強化會計法制建設。

　　東湖區(qū)會計核算中心始終堅持依法行政，依法理財，依法監(jiān)督，認真貫徹《行政許可法》、《會計法》、《預算法》、《政府采購法》等法律法規(guī)，依法規(guī)范會計核算行為，確保會計行為合法、規(guī)范，同時要切實履行好法律賦予的監(jiān)督職責，依法加強對財政資金和國有資產(chǎn)的管理工作，嚴防各種財務違法行為的發(fā)生。

　　二、創(chuàng)新會計人才培養(yǎng)。

　　積極創(chuàng)新會計人才評價方式，優(yōu)化會計人才結構，健全會計人才成長環(huán)境。東湖區(qū)會計核算中心按照高中低層次清晰，分梯級協(xié)調(diào)推進的會計人才隊伍逐步形成。注重加強會計人才的綜合業(yè)務素質，及時更新和補充會計人員的財經(jīng)法律、法規(guī)知識，同時提高和擴展專業(yè)知識與技能等方面,完善其知識結構,豐富會計工作經(jīng)驗，從技術層面上提高其業(yè)務能力、職業(yè)道德水平和創(chuàng)新能力，保證了會計信息的可信度。

　　三、完善會計管理制度。

　　將內(nèi)部會計控制作為單位內(nèi)部控制的中心環(huán)節(jié)。落實提高會計信息質量、保護資產(chǎn)安全完整和確保法律法規(guī)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行三項基本目標，協(xié)助核算單位完善內(nèi)控機制；協(xié)助單位規(guī)范風險崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分，真正做到不相容職務相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。

　　四、優(yōu)化會計服務質量。

　　對各核算單位進行統(tǒng)一梳理，加強與核算單位的溝通了解，結合前期的工作經(jīng)驗，進一步優(yōu)化內(nèi)部分工重組，做到監(jiān)管的同時提升服務質量，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范辦事程序，縮短辦事時限，減少辦事環(huán)節(jié)。有效的強化了財政監(jiān)督職能，促進了集中財力辦大事，有利于從源頭上遏制和預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，助推東湖經(jīng)濟健康有序發(fā)展。