為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，規(guī)范會(huì)計(jì)工作流程，保障工作有序開(kāi)展，江西省東湖區(qū)會(huì)計(jì)核算中心創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的同時(shí)，注重強(qiáng)化會(huì)計(jì)法制建設(shè)，不斷完善規(guī)章制度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。

　　一、強(qiáng)化會(huì)計(jì)法制建設(shè)。

　　東湖區(qū)會(huì)計(jì)核算中心始終堅(jiān)持依法行政，依法理財(cái)，依法監(jiān)督，認(rèn)真貫徹《行政許可法》、《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、《政府采購(gòu)法》等法律法規(guī)，依法規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，確保會(huì)計(jì)行為合法、規(guī)范，同時(shí)要切實(shí)履行好法律賦予的監(jiān)督職責(zé)，依法加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金和國(guó)有資產(chǎn)的管理工作，嚴(yán)防各種財(cái)務(wù)違法行為的發(fā)生。

　　二、創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

　　積極創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)方式，優(yōu)化會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)，健全會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)環(huán)境。東湖區(qū)會(huì)計(jì)核算中心按照高中低層次清晰，分梯級(jí)協(xié)調(diào)推進(jìn)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍逐步形成。注重加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)更新和補(bǔ)充會(huì)計(jì)人員的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)知識(shí)，同時(shí)提高和擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)與技能等方面,完善其知識(shí)結(jié)構(gòu),豐富會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，從技術(shù)層面上提高其業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平和創(chuàng)新能力，保證了會(huì)計(jì)信息的可信度。

　　三、完善會(huì)計(jì)管理制度。

　　將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制作為單位內(nèi)部控制的中心環(huán)節(jié)。落實(shí)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、保護(hù)資產(chǎn)安全完整和確保法律法規(guī)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行三項(xiàng)基本目標(biāo)，協(xié)助核算單位完善內(nèi)控機(jī)制；協(xié)助單位規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，真正做到不相容職務(wù)相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。

　　四、優(yōu)化會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。

　　對(duì)各核算單位進(jìn)行統(tǒng)一梳理，加強(qiáng)與核算單位的溝通了解，結(jié)合前期的工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部分工重組，做到監(jiān)管的同時(shí)提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范辦事程序，縮短辦事時(shí)限，減少辦事環(huán)節(jié)。有效的強(qiáng)化了財(cái)政監(jiān)督職能，促進(jìn)了集中財(cái)力辦大事，有利于從源頭上遏制和預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，助推東湖經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。