（1）財政支持。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)自在仙游納稅年度起，第1-2年按企業(yè)繳納稅形成的縣地方實(shí)得財力的60%進(jìn)行獎勵，第3-5年按50%進(jìn)行獎勵。對稅收貢獻(xiàn)特別大的，采用“一企一策”辦法予以獎勵。

　�。�2）金融支持。定期召開總部企業(yè)融資座談會，簡化信貸審批時限，積極開展股權(quán)出質(zhì)、個人財產(chǎn)抵押、應(yīng)收賬款質(zhì)押、免抵退稅款質(zhì)押和商標(biāo)權(quán)等抵（質(zhì)）押方式，優(yōu)先支持總部企業(yè)多元化融資。

　�。�3）人才保障�？偛科髽I(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和以柔性方式來仙游工作的高級管理人才，除享受相關(guān)政策優(yōu)惠外，年繳納個人所得稅2萬元以上的，從認(rèn)定年度起五年內(nèi)，按其繳納個人所得稅形成的縣地方實(shí)得財力的50%給予獎勵。對有特殊貢獻(xiàn)的另行給予適當(dāng)獎勵。