廣東清遠(yuǎn)陽山縣為規(guī)范教師津補(bǔ)貼政策，確保教師平均工資水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平同步增長，以“五項(xiàng)措施”積極落實(shí)中小學(xué)工資福利待遇。

　　一是建立長效機(jī)制，積極落實(shí)績效工資政策，教師增加的津貼與公務(wù)員同步進(jìn)行，以確保“兩相當(dāng)”；

　　二是依法依規(guī)落實(shí)為教職工與公務(wù)員同標(biāo)準(zhǔn)購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。縣財(cái)政安排資金，由縣社保局按照公務(wù)員生育待遇標(biāo)準(zhǔn)核定支付教職工生育待遇；

　　三是建立縣級教育財(cái)政專戶，保證省級下拔專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做到專款專用。實(shí)施的績效工資所需經(jīng)費(fèi)，納入縣財(cái)政預(yù)算；

　　四是教職工住房公積金與公務(wù)員同標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政劃拔到單位學(xué)校；

　　五是設(shè)立中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核獎(jiǎng)、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、邊遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊津貼、新招錄教師租房補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)措施，并積極兌現(xiàn)。