一是擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)投入。該縣在除正常的人員、建設(shè)等經(jīng)費(fèi)等足額開支配套外，每年還下?lián)軐ｍ?xiàng)資金用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助，有效避免因項(xiàng)目建設(shè)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院帶來新一輪負(fù)債。

　　二是著力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備救護(hù)車。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院原有6部救護(hù)車的基礎(chǔ)上，2011年安排資金為邊遠(yuǎn)、產(chǎn)科工作量大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配置了5部救護(hù)車，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擁有救護(hù)車11輛。2012年安排配置3輛，不斷提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療救治能力。

　　三是增強(qiáng)人才引進(jìn)力度。為改善基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才不足問題，縣財政設(shè)立引進(jìn)人才專項(xiàng)補(bǔ)助資金，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)工作實(shí)際外聘人才，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)中、高級職稱人才（含返聘人員）實(shí)行補(bǔ)助，其中副主任職稱以上每年每人補(bǔ)助4.5萬元，中級職稱每年每人補(bǔ)助3.5萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)技人員，實(shí)行按成績從高到低選擇崗位的方法，避免部分地理位置優(yōu)越的單位，確保能夠收足人員。外出省外公開招聘人才，采取當(dāng)場考試、現(xiàn)場錄取的辦法，吸引更多高素質(zhì)衛(wèi)技人才來連工作。