一是建立信息服務(wù)平臺(tái)。以大學(xué)生為服務(wù)主體，以園區(qū)為服務(wù)載體，吸引企業(yè)、中介組織積極參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，整合各種項(xiàng)目投資信息和就業(yè)用工信息，在彌牟鎮(zhèn)公眾信息網(wǎng)上定期發(fā)布，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供項(xiàng)目信息發(fā)布、查詢等服務(wù)。在鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所將大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求信息進(jìn)行資料庫(kù)管理，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求對(duì)接。

　　二是加大政策落實(shí)力度。一方面用活用好現(xiàn)有相關(guān)政策，積極發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)券，為符合條件的大學(xué)生申辦公益性崗位補(bǔ)貼、失業(yè)補(bǔ)貼，申報(bào)小額貸款；另一方面積極爭(zhēng)取中央、省、市、區(qū)各級(jí)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持政策，鎮(zhèn)上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)大學(xué)生到區(qū)勞動(dòng)保障局、區(qū)工商局咨詢政策，激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。

　　三是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)制度。由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所牽頭，定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)大學(xué)生實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需求為鎮(zhèn)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生舉辦特色培訓(xùn)。目前已聘請(qǐng)農(nóng)林院專家對(duì)園區(qū)內(nèi)大學(xué)生及種植戶120余人進(jìn)行了種植技術(shù)的培訓(xùn)；并組織園區(qū)內(nèi)種植戶140余人到貢韭基地和杏產(chǎn)業(yè)基地進(jìn)行了實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。