一是培育成長型中小企業(yè)，破解企業(yè)“轉(zhuǎn)型難”。浙江黃巖區(qū)對上年銷售收入2000-5000萬元的工業(yè)企業(yè)進行篩選，對銷售收入增幅高于區(qū)規(guī)模上平均增速10個百分點、入庫稅收超200萬元且比上年增長的企業(yè)獎勵10萬元。

　　二是增加信貸資金有效供給，破解企業(yè)“融資難”。鼓勵區(qū)內(nèi)金融機構運用適度延長期限、調(diào)低利率、推遲付息、封閉貸款等方式，加大對本區(qū)資金投放力度；并對貸款總額比上年增長17%以上且生產(chǎn)性企業(yè)貸款占總貸款額40%以上，存貸比比上年增加3個百分點以上的金融機構，給予領導班子10萬元獎勵。

　　三是保障重點工業(yè)性項目用地，破解企業(yè)“用地難”。對轉(zhuǎn)型升級等重點工業(yè)性項目用地優(yōu)先保障，并實行一事一議。投產(chǎn)后三年內(nèi)，年畝均納稅達到25萬元以上，每畝一次性獎勵15萬元；年畝均納稅達到50萬元以上，每畝一次性獎勵30萬元。

　　四是激發(fā)企業(yè)人才引進，破解企業(yè)“用人難”。構建聚才引才平臺，引進高層次的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和緊缺人才，在創(chuàng)業(yè)資助、住房租房補助、生活津貼等方面給予重點扶持和補助。