一是細(xì)化流程。在全省績效評價(jià)視頻培訓(xùn)會(huì)后，蒼溪縣財(cái)政局組織財(cái)政支出績效評價(jià)各成員單位，針對培訓(xùn)的內(nèi)容，結(jié)合該縣實(shí)際，進(jìn)行了專門研究討論，對操作流程進(jìn)一步細(xì)化，對操作流程各環(huán)節(jié)的重點(diǎn)進(jìn)一步明確，以便在評價(jià)時(shí)能抓住關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

　　二是周密安排。制訂2011年財(cái)政支出績效評價(jià)實(shí)施方案，將績效評價(jià)項(xiàng)目按縣財(cái)政獨(dú)立完成的項(xiàng)目、選點(diǎn)現(xiàn)場涉及的項(xiàng)目、縣本級(jí)安排的項(xiàng)目等三類分解到各支出股室，倒排時(shí)間進(jìn)度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保績效評價(jià)有序開展。

　　三是獎(jiǎng)懲逗硬。本著“誰用款、誰負(fù)責(zé)”的原則，對在財(cái)政支出執(zhí)行過程中，由于主觀或過失原因?qū)е驴冃гu價(jià)管理未達(dá)到相關(guān)要求的，對有關(guān)部門及其責(zé)任人員實(shí)行績效問責(zé)；對在績效評價(jià)管理工作中成績突出，績效優(yōu)的部門，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，作為下一年度資金分配的重點(diǎn)支持對象。