8月25日，據(jù)廣西自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，該廳與自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)安監(jiān)局、自治區(qū)國稅局、自治區(qū)地稅局、自治區(qū)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》），規(guī)定了企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)于今年6月1日起執(zhí)行。

　　高溫津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償。《通知》規(guī)定，為保證炎熱夏季高溫條件下，各用人單位生產(chǎn)（工作）活動(dòng)的正常進(jìn)行，切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)（工作）過程中的安全和身體健康，用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式向勞動(dòng)者支付防暑降溫費(fèi)。

　　《通知》還規(guī)定，實(shí)施高溫津貼后，用人單位仍應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí)，要繼續(xù)安排好生產(chǎn)（工作）場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)（有關(guān)費(fèi)用按現(xiàn)行規(guī)定在“勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”列支），以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

　　另外，《通知》要求用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因?qū)嵤└邷亟蛸N而降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女工保護(hù)，不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上（含33℃）的工作場(chǎng)所作業(yè)。