一是實施遠程視頻監(jiān)控。

　　遼寧錦州市各培訓(xùn)基地須在相對固定的培訓(xùn)教室開通遠程視頻監(jiān)控設(shè)備，并通過統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺與管理機構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，培訓(xùn)管理機構(gòu)依據(jù)培訓(xùn)計劃表對教學(xué)情況進行實時監(jiān)控。

　　二是實行開班統(tǒng)一管理制度。

　　普惠制就業(yè)培訓(xùn)報名人數(shù)集中的，需填寫《錦州市普惠制就業(yè)培訓(xùn)集中報名申報表》，向普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報，經(jīng)核實批準后，培訓(xùn)基地持此申報表向就業(yè)局申請培訓(xùn)人員信息采集。在指定報名點報名的人員，就業(yè)局按照培訓(xùn)學(xué)員申報的基本信息情況，統(tǒng)一研究確定培訓(xùn)機構(gòu)。

　　三是實施聯(lián)合檢查制度。

　　由人力資源和社會保障部門、財政部門的相關(guān)人組成聯(lián)合檢查組，對普惠制就業(yè)培訓(xùn)基地開班后學(xué)員出勤情況進行聯(lián)合檢查。

　　四是實行出勤率與培訓(xùn)補貼掛鉤制度。

　　根據(jù)聯(lián)合檢查組檢查結(jié)果，確定學(xué)員出勤率，出勤率在80%以上的，按規(guī)定給予足額補貼；出勤率在80%以下70%以上的，按規(guī)定培訓(xùn)補貼總額減少10%給予補貼；出勤率在70%以下60%以上的，按規(guī)定培訓(xùn)補貼總額減少20%給予補貼；出勤率在60%以下50%以上的，按規(guī)定培訓(xùn)補貼總額減少30%給予補貼；出勤率在50%以下的，不予補貼。

　　五是嚴格廣告審批制度。

　　普惠制就業(yè)培訓(xùn)基地發(fā)布與職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)的任何形式的招生廣告，必須經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審查批準和備案，否則嚴禁刊登、播出與散發(fā)，對違反規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu)將視情節(jié)予以處罰。六是加強職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理與監(jiān)督。在職業(yè)技能鑒定過程中，由人社局、財政局相關(guān)人員組成監(jiān)督組，每次參加監(jiān)督不少于2人，鑒定考核結(jié)束后，參加監(jiān)督人員必須在職業(yè)技能鑒定考場記錄單上簽名。七是進一步加強檔案資料管理。培訓(xùn)檔案資料是培訓(xùn)基地評估和培訓(xùn)質(zhì)量年度考評的重要依據(jù)。培訓(xùn)基地檔案資料實行分類管理，按規(guī)定內(nèi)容及時建立健全各種檔案資料，裝訂成冊存檔。