近日，天津市財政局召開區(qū)縣預算績效管理推動和培訓會議，會議傳達了全國預算績效管理工作會議精神，研究分析了近年來我市預算績效管理取得成效及存在問題，對全面推動區(qū)縣預算績效管理工作進行部署，并對做好績效管理工作進行培訓。梁宣健總會計師到會并作重要講話，財政局預算處、監(jiān)督處和檢查局負責同志，各區(qū)縣財政局分管績效工作的局領導和具體負責同志參加會議。

　　梁宣健總會計師在講話中指出，當前我市全面推進預算績效管理改革的時機已經成熟，各區(qū)縣要按照“提高認識、健全制度、擴大范圍、完善機制、構筑體系”的基本思路，扎扎實實地做好我市預算績效管理工作。

　　梁宣健總會計師對各區(qū)縣推進預算績效管理工作體提出五點要求。一是提高認識，強化績效管理理念。各區(qū)縣財政部門要加強領導、精心組織、周密部署，切實增強預算績效管理意識，積極做好預算績效管理工作。二是擴大范圍，規(guī)范績效評價試點項目。今年各區(qū)縣要有針對性地選擇1到2個項目進行績效評價試點，在積累一定經驗的基礎上，明年再逐步擴大試點范圍。試點項目要認真篩選，重點評價重大或重點民生項目、具有較大經濟效益和社會效益的項目。三是健全制度，夯實績效管理基礎。各區(qū)縣要按照新時期預算績效管理的要求，結合實際，制定本區(qū)縣預算績效管理制度和辦法。四是完善機制，將績效評價融入預算管理全過程。強化事前“績效目標”管理、事中“績效監(jiān)控”、事后“績效評價”和結果應用，形成覆蓋預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的預算績效管理模式。五是構筑體系，為評價工作提供技術支撐。充分發(fā)揮各部門和財政部門的主體作用，將部門自評和財政評價有機結合。建立并完善績效評價指標庫和專家人才庫，努力提高績效評價的科學性和公正性。

　　會上，財政檢查局有關同志還詳細講解了預算績效管理的工作程序、方法步驟、指標設置、文書撰寫、結果確定等內容，并選取典型績效評價案例進行分析。