一是大力推進(jìn)綜合治稅，促進(jìn)財(cái)政收入增長。

　　安徽蚌埠市政府下發(fā)了《蚌埠綜合治稅工作實(shí)施方案》(蚌政[2011]77號）,進(jìn)一步加強(qiáng)稅源管理，建立“政府主導(dǎo)、財(cái)稅主管、部門配合”的涉稅信息平臺(tái)及平臺(tái)管理機(jī)制，市直35家部門齊抓共管、親力親為，通過各類涉稅信息的比對、分析，做到依法征收、應(yīng)收盡收，通過財(cái)稅部門間信息的實(shí)時(shí)鏈接，加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅收分析，建立護(hù)稅協(xié)稅工作考核機(jī)制。

　　二是研究相關(guān)政策，培育新的財(cái)政收入增長點(diǎn)。

　　關(guān)于培植財(cái)源增加財(cái)政收入的指導(dǎo)意見、鼓勵(lì)再生資源回收和利用的財(cái)稅指導(dǎo)意見、鼓勵(lì)個(gè)人在市轄區(qū)證券機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓上市公司限售股的獎(jiǎng)勵(lì)辦法等經(jīng)市政府同意后實(shí)施。

　　三是加強(qiáng)目標(biāo)考核管理。

　　完善縣區(qū)財(cái)政綜合考核辦法，從財(cái)政收入總量、結(jié)構(gòu)、財(cái)政支出進(jìn)度、財(cái)政監(jiān)督管理、重點(diǎn)工作推進(jìn)等方面完善考核指標(biāo)體系，健全財(cái)政運(yùn)行的激勵(lì)機(jī)制。改進(jìn)征收部門考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對征收部門組織的市本級收入與全市收入實(shí)行雙目標(biāo)考核，鼓勵(lì)增收進(jìn)位。

　　四是堅(jiān)持集中財(cái)力辦大事，理順分配秩序，優(yōu)化理財(cái)環(huán)境。

　　出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政支出管理的意見》，打出規(guī)范預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行的“組合拳”。市政府成立市本級財(cái)政支出管理5人領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長任組長，常務(wù)副市長、分管副市長、市財(cái)政局和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)一負(fù)責(zé)市本級預(yù)算編制、執(zhí)行和管理。

　　五是定期召開全市財(cái)政收支調(diào)度會(huì)。

　　及時(shí)研究、解決組織收入與支出過程中出現(xiàn)的問題和矛盾,加大收支調(diào)度力度,確保收支實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)增長。

　　六是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控。

　　連續(xù)第8年編制納稅百萬元以上企業(yè)排行榜，對納稅5000萬元以上的大戶提請市委、市政府給予表彰。

　　七是推動(dòng)市本級非稅收入改革縱深發(fā)展，加強(qiáng)非稅票據(jù)管理，除教育收費(fèi)以外的所有非稅收入全部納入預(yù)算，提高非稅管理信息化科學(xué)化水平。