2011年以來，梅江區(qū)財政部門圍繞“全力優(yōu)化發(fā)展、建設(shè)幸福梅江”決策部署，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展“四個作貢獻”活動，以實際行動推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

　　一是圍繞提升發(fā)展理念，積極開展“勤學習、增能力，為推動綠色的經(jīng)濟崛起作貢獻”活動。

　　財政投入500萬元培訓資金，先后組織各級干部共9批71人次，分別奔赴蘇州、昆山、增城及香港等地學習，接受先進發(fā)展理念熏陶，進一步增強加快綠色的經(jīng)濟崛起的主動性、責任感和緊迫感。

　　二是圍繞著力改善民生，開展了“做好事、惠群眾，為扶貧開發(fā)‘雙到’工作作貢獻”活動。

　　在扶貧開發(fā)“雙到”工作中，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的信息互動、人才互育、活動互聯(lián)、資源共享、黨員共管、經(jīng)費保障的“三互二共一保障”體系，引導機關(guān)單位黨員干部為貧困村出謀獻策，為貧困戶排憂解難。今年以來，該區(qū)財政已投入資金200多萬元，為群眾辦好事實事1300 多件。

　　三是圍繞鞏固黨群基礎(chǔ)，開展了“強黨性、樹新風，為促進社會和諧作貢獻”活動。

　　堅持黨群建設(shè)同抓、黨群隊伍同建、黨群教育同搞、黨群陣地同管、黨群任務(wù)同考的“五同”方式，打造20 多個黨群共建示范點。

　　四是圍繞夯實基層組織，開展“勇創(chuàng)新、求突破，為推進基層組織建設(shè)作貢獻”活動。

　　結(jié)合區(qū)、鎮(zhèn)、村三級換屆，大力抓好掛鉤扶貧點黨組織班子建設(shè)，不斷加強和改進基層組織建設(shè)，通過建立黨政領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系、駐村單位掛村、鎮(zhèn)（街道）班子成員分片包村等制度，采取“五薦三審一直選”的方式，真正把政治上靠得住、工作上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進“兩委”班子，圓滿完成了掛鉤扶貧點村“兩委”換屆任務(wù)。