一是比學習意識，提高依法行政能力。

　　制定完善財政干部職工繼續(xù)教育獎勵辦法，激發(fā)全縣財政干部職工的學習熱情，全力鞏固“學習提升年”活動成果，進一步端正學習態(tài)度、拓寬學習領(lǐng)域、增強學習效果，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強做好本職工作的本領(lǐng)和依法辦事能力。

　　二是比服務(wù)意識，提高高效辦事能力。

　　以全縣財政系統(tǒng)開展“服務(wù)發(fā)展年”活動為契機，進一步優(yōu)化服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)手段，增強全縣財政干部“心系群眾、財政為民”的宗旨觀念，提高能辦事、快辦事、辦成事、不出事的能力。

　　三是比創(chuàng)新意識，提高破解難題能力。

　　扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大興調(diào)查研究之風，深入基層一線開展調(diào)查研究，進一步增強全縣財政干部的開拓創(chuàng)新意識，做到既善于攻堅克難，又能創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高分析問題和解決問題的能力。

　　四是比責任意識，提高狠抓落實能力。

　　扎實開展機關(guān)作風整治活動，以開展“我的崗位我負責、我的崗位請放心”主題教育和中層干部述職評議活動為抓手，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高全縣財政干部職工的政策執(zhí)行力，做到任務(wù)到崗，責任到人，確保各項財政工作任務(wù)的圓滿完成。