2011年，內(nèi)江市人力資源社會保障將全力開展 “十大民生項目”建設(shè)。

　　一是全面落實更加積極的就業(yè)政策，強(qiáng)力推進(jìn)重大招商項目人力資資源招募工作。

　　二是扎實做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，延續(xù)對公益性崗位援助政策，招聘600名大學(xué)生公益性崗位。

　　三是突出抓好職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力8000人次；健全完善職業(yè)技能鑒定管理，完成職業(yè)技能鑒定10000人次。

　　四是以切實解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員“家往哪里搬，生計怎么辦”為著力點(diǎn)，推進(jìn)新老征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險。

　　五是按照“分類實施、重點(diǎn)突破、梯次推進(jìn)”的原則，推進(jìn)基層就業(yè)與社會保障服務(wù)平臺建設(shè)。

　　六是將“老工傷”人員全部納入工傷保險統(tǒng)籌范圍，重點(diǎn)推進(jìn)工傷保險擴(kuò)面3300人。

　　七是創(chuàng)建“內(nèi)江市人力資源社會保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)管理中心”；免費(fèi)發(fā)放社會保障卡8萬張。

　　八是根據(jù)國家及省關(guān)于建立新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見，在資中縣、威遠(yuǎn)縣全面開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作，覆蓋55.8萬農(nóng)民。

　　九是以安全為前提，以公平為核心，健全完善考試運(yùn)行機(jī)制。

　　十是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，重點(diǎn)解決基層教師職稱評定難問題，評聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層教師高級職稱200名，中級職稱400名。