一是加大財政投入�？h財政每年安排不少于上年財政收入0.5%的人才開發(fā)專項資金，用于引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和項目補(bǔ)助，并對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才素質(zhì)提升、醫(yī)療保障、家屬安置等進(jìn)行資助。

　　二是給予創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持。對經(jīng)認(rèn)定帶技術(shù)、帶項目、帶資金來該縣創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，一次性補(bǔ)貼項目啟動資金的50%。對國家級、省級和優(yōu)秀重點人才開展研發(fā)性項目的，提供不少于200平米的工作場所，3年內(nèi)免租金。

　　三是鼓勵企業(yè)儲備人才。申報組建大中專畢業(yè)生實踐基地并正常工作的，每年給予1萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，每吸納10名大中專畢業(yè)生開展實踐即再給予一定數(shù)額的補(bǔ)助。

　　四是實行人才住房優(yōu)惠政策。在柯橋縣城相應(yīng)區(qū)域住宅（住商）用地出讓中，對其建成的商品房按5%比例、以該樓盤開盤價格的60%左右進(jìn)行預(yù)約回購，用于引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才住房優(yōu)惠所需。