一強基礎工作。重視建章立制，在認真落實本局二十一項制度的同時，規(guī)范社保處權(quán)力運行機制，建立《社保處協(xié)調(diào)任務督辦制度》，責任到人，動態(tài)管理，任務清零；狠抓隊伍建設，克服人員變動頻繁，新手多的困難，強化責任意識、集體觀念，采取專管員定期講課、服務直通車的辦法，確保更好地服務民生；實行社�；�金預決算交叉匯審評議制，2009年州直社會保障基金決算榮獲自治區(qū)二等獎；狠抓資金申報工作，確保州直社會保障資金申報統(tǒng)一規(guī)范、有理有據(jù)；重視資金政策庫和數(shù)據(jù)庫建設，收集27余萬字基礎資料和數(shù)據(jù)，完成2009年伊犁州直財政社保工作制度匯編樣本。

　　二抓基層工作。一是通過指導和督促，基本實現(xiàn)州直財政社保部門財政專戶核算的電算化、規(guī)范化。二是狠抓本級單位的會計信息質(zhì)量。按計劃完成州勞動局、州疾控中心、州光榮院以及伊寧干休所2009年會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查。截止年底，社�？�26個預算單位，有8個通過A級誠信單位驗收，占31%。三是繼續(xù)對縣市財政社保部門以及重點資金運行實行績效考核，調(diào)動財政以及相關部門管理積極性。四是加大培訓力度。對州直財政社保以及勞動、民政、衛(wèi)生等部門財務人員就社會保障有關政策、資金運行管理進行培訓，同時，協(xié)助州衛(wèi)生局舉辦兩期培訓班。