素質提升工程包括四項活動。

　　一是“扶貧為我扶什么，我為扶貧做什么”主題教育活動。鎮(zhèn)黨委每季度舉辦一期“農村黨員論壇”，村黨組織每月召開一次黨員、群眾代表座談學習會，各幫扶單位每季度主持開展一次城鄉(xiāng)黨組織集體活動，強化思想教育，努力使農村黨員干部從等、靠、要的思想轉變到立志改變貧困落后面貌的自覺行動上來。

　　二是“雙述雙評”活動。村“兩委”干部每半年分別向黨員、村民代表以及鎮(zhèn)黨委、政府述職一次，接受評議，對不滿意票超過30%的進行整頓或跟蹤管理。一村一策制定工作方案，建立工作臺賬，明確任務、目標、時限和責任，整頓一個、銷號一個。同時，注重從幫扶單位、鎮(zhèn)機關中選派干部到“雙到”村任職，對全市新招錄公務員全部安排到村掛職一年，積極探索選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極實施“四個培養(yǎng)”工程（把青年致富能手培養(yǎng)成黨員、把農村黨員培養(yǎng)成致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部、把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村黨組織書記），按每個村不少于3名，其中年輕干部和女干部必須各有1名的要求，強化后備干部隊伍和班子建設。

　　三是以“爭做產業(yè)致富、扶貧濟困、文明新風、新農村建設帶頭人”為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。采取黨員承諾、領導點評、群眾評議等有效方式，積極探索“黨員設崗定責”、“黨員示范崗”、“黨組織（黨員）＋產業(yè)＋貧困戶”、黨員互助、黨員志愿者等黨建幫扶新模式，激發(fā)基層黨組織和黨員的積極性。

　　四是“完善機制運行，規(guī)范村務管理”活動。探索試行“兩議兩票決”村民自治機制，不斷強化制度建設，鞏固成果。