記者從8月17日召開的全市公益性崗位開發(fā)管理工作會議上了解到，近期我市出臺了《渭南市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》，全面規(guī)范了公益性崗位的工作要求，工作程序、工作流程，標(biāo)志著我市公益性崗位步入一個新的發(fā)展階段。

　　據(jù)了解，我市目前在崗的公益性崗位共有1.5萬人，安置對象主要為大齡下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、高等畢業(yè)生等，主題要分布在基層勞動保障工作機構(gòu)、機關(guān)事業(yè)單位的公共服務(wù)和后勤保障、社區(qū)保潔保綠等崗位。切實為大量就業(yè)困難人員提供了就業(yè)援助，解決了他們的切身困難，促進(jìn)就業(yè)成效明顯，為全市和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　會議指出，針對公益性崗位開發(fā)管理中存在的問題，市人力資源和社會保障局將采取六項措施規(guī)范管理，分別是控制數(shù)量，即日起到年底全市暫停開發(fā)公益性崗位，進(jìn)入整改和強化管理階段，明年開發(fā)的公益性崗位要報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后實施；加強管理，強化對用人單位管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行3年補貼期限，加強政策宣傳；規(guī)范公益性崗位招聘程序；公益性崗位要重點幫扶年齡大、技能弱、零就業(yè)家庭成員就業(yè)困難群體；公益性崗位補貼和社保補貼從明年起都要全部實行先發(fā)后補，并針對不同崗位，提供不同的補貼標(biāo)準(zhǔn)和項目。會議強調(diào)，《辦法》的出臺，將以控制公益性崗位數(shù)量，加強監(jiān)督管理，規(guī)范招聘程序，重點幫扶就業(yè)困難群體等措施，促進(jìn)我市公益性崗位開發(fā)管理工作邁上新臺階。