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稅務總局:職工福利費不超薪金14%免企業(yè)所得稅

2012-5-3 8:6 轉(zhuǎn)自互聯(lián)網(wǎng) 【 】【打印】【我要糾錯

  字職工福利費支出是否免繳企業(yè)所得稅?記者2日從國家稅務總局獲悉,稅務總局納稅服務司近日針對近一段時間納稅咨詢的熱點問題進行了統(tǒng)一解答。

  納稅服務司介紹,根據(jù)我國企業(yè)所得稅法實施條例,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予稅前扣除。我國對企業(yè)職工福利費的范圍也做了相關(guān)規(guī)定,包括:尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用。

  為職工衛(wèi)生保健、生活、住、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

  按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

  “除列舉的職工福利費的部分內(nèi)容,沒有列舉到的費用項目如確實是屬于企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的費用支出,且符合稅法規(guī)定的權(quán)責發(fā)生制原則,以及符合稅前扣除合法性、真實性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的,可以作為職工福利費按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。”納稅服務司還介紹。

  另外,根據(jù)我國企業(yè)所得稅法實施條例,企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得,可以免征、減征企業(yè)所得稅。那么,免稅是指全部所得免稅嗎?

  納稅服務司介紹,“企業(yè)所得稅法實施條例所稱的‘企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁項目的所得’,可以免征或減征企業(yè)所得稅,是指該項目凈所得免征或減征企業(yè)所得稅。該項目凈所得為該項目取得的收入減除各項相關(guān)支出后的余額。”

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