【推薦理由】
此前“年終獎多發(fā)一元、少收千元”的新聞讓我們比較震驚，如果您也有如下疑問，那么應(yīng)該好好關(guān)注一下個稅這個敏感問題了。
我想為企業(yè)節(jié)省人力成本尤其是獎金成本，該怎么辦？
我想改進(jìn)員工薪酬制度，如何才能讓公司與個人雙贏？
我想為管理層設(shè)計最優(yōu)薪酬方案，降低高管稅負(fù)，該怎么辦？
我想檢查個人所得稅是否給企業(yè)帶來涉稅風(fēng)險，該怎么辦？
【課程背景】
為幫您解決上述系列疑問，真正讓財務(wù)能夠為企業(yè)省錢和賺錢，網(wǎng)校特別精心策劃了本主題課程，帶領(lǐng)您從樹立正確納稅觀念開始，了解近幾年你可能忽略的重要政策，掌握個人和員工薪酬優(yōu)化的基本籌劃方法，從多個維度和視角幫您分析企業(yè)人力和個稅籌劃領(lǐng)域最核心、最有用的實戰(zhàn)手法，幫助企業(yè)達(dá)到合法節(jié)稅、防范風(fēng)險等多種目的。
正保會計網(wǎng)校特別邀請到中央財經(jīng)大學(xué)實戰(zhàn)派稅務(wù)專家張美中老師為大家重點深入剖析個稅籌劃應(yīng)掌握的關(guān)鍵點，為您的實際工作提供指導(dǎo)性建議和方法，內(nèi)容精彩、不容錯過！
【培訓(xùn)對象】企業(yè)財稅負(fù)責(zé)人、財稅經(jīng)理/主管、審計人員、企業(yè)財務(wù)、會計工作人員
及企業(yè)人力資源管理部門負(fù)責(zé)人等
【課程受益】
1、通過學(xué)習(xí)全面掌握個人所得稅的現(xiàn)有規(guī)定和改革趨勢；
2、樹立納稅的全局觀、成本觀、收益觀等先進(jìn)理念；
3、深化個稅薪酬優(yōu)化的福利化、均衡化、互轉(zhuǎn)化等四大思維；
4、從四個視角進(jìn)行剖析，通過三個平臺，防范以票抵收、避免混淆；
5、結(jié)合案例綜合運用，學(xué)到如何為企業(yè)打造個稅薪酬優(yōu)化方案。
【上課時間】2012年5月12日（周六）上午：9:00-12:00 下午：13:30-16:30
【上課地點】上海市黃浦區(qū)九江路619號（漢口路618號）上海中福大酒店 24樓多功能廳
�。ǖ罔F1號線、2號線、8號線“人民廣場”站下車14號口出東行200米即到）
【收費標(biāo)準(zhǔn)】網(wǎng)校學(xué)員600元/人次 購買（不支持學(xué)習(xí)卡支付）
預(yù)約先聽課后付費>> 查看更多財稅面授課>> 加入會員更優(yōu)惠>>
【咨詢熱線】010-82318888 400-810-4588
【主講專家】張美中
簡介：博士，中國資深納稅籌劃專家。多年來一直從事宏觀稅收政策與微觀納稅籌劃理論與實務(wù)研究，在國內(nèi)培訓(xùn)領(lǐng)域具有廣泛的影響力。
職務(wù)：中央財經(jīng)大學(xué)稅務(wù)學(xué)院稅收管理系副主任
兼職：北京大學(xué)、清華大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院MPAcc與北京國家會計學(xué)院EMBA與CFO講座教授；國際稅務(wù)咨詢協(xié)會會長；中國總會計師協(xié)會稅務(wù)會計師專家委員會委員；中國企業(yè)家協(xié)會與中國企業(yè)聯(lián)合會注冊納稅籌劃師認(rèn)證項目首席專家；河北省注冊納稅籌劃師協(xié)會特聘專家。
培訓(xùn)：近八年先后為國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中國銀行私人銀行部、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國東方資產(chǎn)管理公司、海南航空集團(tuán)公司、中國國電投、國華電力公司、黑龍江電力公司、南方電網(wǎng)云南公司、南方電網(wǎng)貴州公司、大慶石油管理局、中國海洋石油集團(tuán)公司、首都鋼鐵股份公司、馬鞍山鋼鐵股份公司、中國恒天集團(tuán)公司、克拉瑪依石油管理局、中國兵器工業(yè)總公司、北京二商集團(tuán)公司、北京中植集團(tuán)公司、中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司、青島海信集團(tuán)公司、北京二商局、天津一商局、內(nèi)蒙古自治區(qū)兵器一機(jī)集團(tuán)公司、河南煤業(yè)化工集團(tuán)、中國注冊會計師協(xié)會、中國棉紡織業(yè)協(xié)會、中國外貿(mào)企業(yè)協(xié)會等國有大中型集團(tuán)公司與協(xié)會提供稅收籌劃內(nèi)訓(xùn)與咨詢。
【課程大綱】
第一部分 個人應(yīng)樹立的正確納稅觀念
一、依法納稅觀
【案例剖析】2011年某企業(yè)高管人員利用分解收入逃避繳納稅款案
二、納稅事前觀
【案例剖析】2011年某企業(yè)高管人員利用下屬公司領(lǐng)取薪酬規(guī)避合并納稅風(fēng)險案
三、納稅全局觀
【案例剖析】2006年某央企引進(jìn)海外人才的用人合同的簽訂
四、納稅成本觀
五、納稅收益觀
六、納稅籌劃觀
第二部分 個稅近幾年政策趨勢分析
一、納稅人
1、納稅人與扣繳義務(wù)人
2、自然納稅人的分類：居民納稅人與非居民納稅人、自然納稅人與個體戶、
低收入自然人與年薪超過12萬元納稅人
二、稅率與稅率結(jié)構(gòu)
1、個稅適用稅率類型：累進(jìn)稅率 比例稅率 定額稅率
2、稅率及其結(jié)構(gòu)變化
三、課稅對象
1、分類征稅制下不同類型收入的確定與扣除標(biāo)準(zhǔn)
2、分類征稅的改革趨勢
四、個稅的稅收優(yōu)惠
五、個稅的稅收征管與稅務(wù)稽查
第三部分 企業(yè)薪酬制度優(yōu)化的籌劃
一、四個思維
1、薪酬福利化——案例剖析
2、薪酬均衡化——案例剖析
3、薪酬互轉(zhuǎn)化——案例剖析
4、薪酬期權(quán)化——案例剖析
二、四個視角
1、納稅人的籌劃——案例剖析
2、課稅對象的籌劃——案例剖析
3、稅率的籌劃——案例剖析
4、優(yōu)惠政策的應(yīng)用——案例剖析
三、三個平臺
1、合理避稅——案例剖析
2、合法節(jié)稅——案例剖析
3、稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁——案例剖析
四、兩個防范
1、以票抵收——案例剖析
2、混淆類型——案例剖析