適度的競爭對于企業(yè)的發(fā)展和社會價值的創(chuàng)造都有好處，但是惡性的競爭卻往往導致對某個市場主體的傷害，甚至是整個行業(yè)的崩潰。在當前，我國的注冊會計師行業(yè)就面臨著這樣的困境，惡性競爭在不斷加劇，行業(yè)的信譽在不斷下降，與注冊會計師行業(yè)追求的目標背道而馳。究竟有哪些因素造成這種狀況呢？

　　市場經(jīng)濟制度的缺陷

　　市場經(jīng)濟的優(yōu)勢在于，市場在資源配置中發(fā)揮基礎性作用。市場機制可以靈敏反映社會需求，充分調(diào)動生產(chǎn)者、經(jīng)營者的積極性，從而大大增強經(jīng)濟發(fā)展的活力。整個社會的資源配置是由需求與供給的關系來決定的，然而在現(xiàn)階段，國內(nèi)市場缺乏對社會審計的內(nèi)在需求。在大多數(shù)情況下企業(yè)委托會計師事務所審計只是為了應付政府管制，并沒有對事務所提供的服務具有真正的內(nèi)在需求，因此希望以盡可能低的價格獲得審計報告，這種供求關系嚴重背離了市場經(jīng)濟的運行規(guī)律。在很多企業(yè)看來，事務所的審計、驗資、評估并沒有給企業(yè)帶來多少價值，反而給企業(yè)增加許多麻煩和負擔。所以說，有效需求嚴重不足所導致的社會審計市場供求矛盾，是造成行業(yè)內(nèi)競相壓價，惡性競爭的重要原因。而企業(yè)的有效需求不足和供給過大之間的矛盾又是由于現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟發(fā)展狀況所決定的，也就是我們還處于計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的過渡階段，市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)法人治理機制、運行機制、監(jiān)督機制等“游戲規(guī)則”還沒有真正形成，這才是造成目前現(xiàn)狀最根本的原因。

　　管理制度的缺陷

　　管理制度的缺陷主要有兩個方面，一是政府的管理制度問題，二是行業(yè)的管理制度問題。政府管理制度問題在于，政府對經(jīng)濟活動干預過多，市場的作用沒有得到根本性的發(fā)揮。根據(jù)許多業(yè)內(nèi)人士反映，注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中受到的壓力主要來自政府的一些相關部門或機構，他們對注冊會計師行業(yè)行政干預嚴重，如在事務所的收費、報告的類型、意見的表述、機構的選擇等方面或多或少的存在著干預和滲透。對于行業(yè)管理制度缺陷的問題主要是，注冊會計師協(xié)會的地位與性質(zhì)模糊不清，是社團組織、事業(yè)單位，還是政府的一個管理部門，在實際的工作中仿佛均能找到相應影子，這個自律性組織的作用并沒有得到真正的發(fā)揮，對于行業(yè)的混亂狀況，注冊會計師協(xié)會應該采取積極有效的措施來保障行業(yè)的不斷向前發(fā)展；采取強有力的手段規(guī)范行業(yè)市場，規(guī)范事務所的業(yè)務開拓。注冊會計師協(xié)會與事務所之間應該進行充分的交流與溝通，這是促進注冊會計師業(yè)發(fā)展的一個不可忽視的重要問題。而且注冊會計師協(xié)會也應該承擔起責任與義務，也應該受到監(jiān)督與管理，對沒有認真履行協(xié)會職責的，也應受到相應的處罰。就是要在行業(yè)內(nèi)形成一種制約關系，形成有效的監(jiān)管機制。

　　法律制度的缺陷

　　法律問題與整個社會經(jīng)濟及其他環(huán)境密切相關，審計行業(yè)也同樣存在一些問題：立法不完善。審計方面相關法律法規(guī)不夠完善，隨著各種新情況新問題的不斷出現(xiàn)，相關法律法規(guī)之間的矛盾日益突出，導致審計過程中遇到的新問題很難處理。執(zhí)法力度不強。執(zhí)法不公的問題在一定程度上仍存在，其實雖然立法不盡完善，但在很多時候，監(jiān)管部門的執(zhí)法力度也比較微弱，有法不依的情況并不少見，也是行業(yè)內(nèi)惡性競爭加劇的一個重要原因。法律責任不明確。目前對于注冊會計師違規(guī)后的責任承擔標準還不很清楚，這不利于監(jiān)管處罰，存在民事、刑事、行政責任分別在什么情況下適用，判斷失誤、過失、幫助造假這三者責任如何區(qū)分等問題。只有制定嚴厲的監(jiān)管制度和懲罰機制，讓事務所和注冊會計師知道造假是一個得不償失的事情，注冊會計師行業(yè)造假問題才有可能得以解決。加強注冊會計師行業(yè)的法制建設，形成“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的良好環(huán)境，才能消除行業(yè)自身惡性競爭的動因。

　　文化建設的缺陷

　　整個注冊會計師行業(yè)及事務所的文化建設都比較滯后。行業(yè)協(xié)會在文化建設方面應加強誠信教育，沒有誠信只會導致人們追求短期利益，從而使惡性競爭加劇。注協(xié)開展的誠信教育應側重政策、規(guī)則的灌輸，開展輿論監(jiān)督，抵制、批評行業(yè)錯誤言行，通過典型案例宣傳，喚醒危機感和責任感，建立誠信網(wǎng)絡查詢和信用評級制度，提高失信者的道德成本、經(jīng)濟成本和政治成本。很多的事務所缺乏企業(yè)文化建設，以致很多事務所內(nèi)部沒有形成凝聚力，出現(xiàn)內(nèi)部矛盾多、專業(yè)人士流動性大、股東與聘用員工之間隔閡較深、內(nèi)部管理和質(zhì)量控制制度不健全或得不到執(zhí)行、從業(yè)人員只關注眼前利益而缺少信仰追求和社會責任感等問題。

　　當然，整個注冊會計師行業(yè)的惡性競爭問題也并非只有以上幾個方面，還存在著許許多多的問題，而這些問題又是錯綜復雜的，有待于政府、行業(yè)協(xié)會、事務所及從業(yè)人員來共同努力來解決。