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2012中級審計師《審計理論與實務(wù)》第二部分第四章考情分析
第二部分
第四章 薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計
考情分析：
薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)包括對企業(yè)職工工資總額在內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等進行匯總、分配、支付及賬務(wù)處理等一系列業(yè)務(wù)處理過程?？荚嚪种挡桓?，多以單選多選出現(xiàn)。
| 年度 | 單項選擇題 | 多項選擇題 | 案例分析題 | 合計 | |||
| 題量 | 分值 | 題量 | 分值 | 題量 | 分值 | ||
| 2008 | 2 | 2 | 1 | 2 | 4 | ||
| 2009 | 2 | 2 | 1 | 2 | 4 | ||
| 2010 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 | ||
考生應(yīng)把握以下內(nèi)容：
一、本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)
1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施
2.熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程
3.了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件
二、業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評和審計目標(biāo)
1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測評的步驟與方法
2.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的審計目標(biāo)
三、應(yīng)付職工薪酬審計
熟悉應(yīng)付職工薪酬審計的方法與內(nèi)容
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