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2012年銀行從業(yè)《風(fēng)險管理》知識點21
商業(yè)銀行風(fēng)險文化
（一）商業(yè)銀行風(fēng)險文化的定義和內(nèi)涵
風(fēng)險文化又稱風(fēng)險管理文化，是商業(yè)銀行在經(jīng)營管理活動中逐步形成的風(fēng)險管理理念、哲學(xué)和價值觀，通過商業(yè)銀行的風(fēng)險管理戰(zhàn)略、風(fēng)險管理制度以及廣大員工的風(fēng)險管理行為表現(xiàn)出來的一種企業(yè)文化。
健康的風(fēng)險文化至少應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
?。?）樹立正確的風(fēng)險管理理念。
（2）加強高級管理層的驅(qū)動作用。
（3）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，充分發(fā)揮人的主導(dǎo)作用。
（二）先進的風(fēng)險管理理念
?。?l ）風(fēng)險管理是商業(yè)銀行的核心競爭力，是創(chuàng)造資本增值和股東回報的重要手段。
?。?）風(fēng)險管理的目標是通過主動的風(fēng)險管理過程實現(xiàn)風(fēng)險與收益的平衡。
?。?）風(fēng)險管理戰(zhàn)略應(yīng)納入商業(yè)銀行的整體戰(zhàn)略之中，并服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。
?。?）商業(yè)銀行應(yīng)充分了解所有風(fēng)險，建立和完善風(fēng)險控制機制。
（三）風(fēng)險文化的培植
?。?1）培植風(fēng)險文化不是階段性工作，而是商業(yè)銀行的一項"終身事業(yè)".
（2）商業(yè)銀行應(yīng)向全體員工廣泛宣講正確的風(fēng)險管理理念、知識、規(guī)范和標準。
?。?）商業(yè)銀行應(yīng)通過建立管理制度和實施績效考核，將風(fēng)險文化融入每一位員工的日常行為中。
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