24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶(hù)掃碼下載
立享專(zhuān)屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.31 蘋(píng)果版本:8.7.31

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

證券從業(yè)資格考試2010復(fù)習(xí)指導(dǎo):《投資基金》十(9)

來(lái)源: 互聯(lián)網(wǎng) 編輯: 2010/07/26 09:24:03 字體:

  第五節(jié) 基金行業(yè)高級(jí)管理人員監(jiān)管

  一、加強(qiáng)對(duì)基金行業(yè)高管人員監(jiān)管的重要性

  重要性表現(xiàn)在四個(gè)有利于:

  第一:有利于規(guī)范基金管理公司的運(yùn)作,保護(hù)基金份額持有人利益。

  第二:有利于提高基金高管人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,促進(jìn)其自律意識(shí)的發(fā)揮。

  第三:有利于防范基金管理公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn),堵塞經(jīng)營(yíng)管理中的漏洞。

  第四:有利于實(shí)現(xiàn)信息資源的高效集中與共享,為全面、科學(xué)、動(dòng)態(tài)的監(jiān)管決策提供依據(jù)。

  二、對(duì)基金行業(yè)高管人員的資格管理

  高管人員是指基金管理公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長(zhǎng)以及實(shí)際履行上述職務(wù)的其他人員,基金托管銀行基金托管部門(mén)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及實(shí)際履行上述職務(wù)的其他人員。

  《辦法》規(guī)定,申請(qǐng)高級(jí)管理人員任職資格,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (1)取得基金從業(yè)資格。

 ?。?)通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)組織的高級(jí)管理人員證券投資法律知識(shí)考試。

 ?。?)具有3年以上基金、證券、銀行等金融相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷及與擬任職務(wù)相適應(yīng)的管理經(jīng)歷。督察長(zhǎng)還應(yīng)當(dāng)具有法律、會(huì)計(jì)、監(jiān)察、稽核等工作經(jīng)歷。

 ?。?)沒(méi)有《公司法》、《證券投資基金法》等法律、行政法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和基金從業(yè)人員的情形。

 ?。?)最近3年沒(méi)有受到證券、銀行、工商和稅務(wù)等行政管理部門(mén)的行政處罰。

  獨(dú)立董事還應(yīng)當(dāng)具備:七點(diǎn)

  三、基金行業(yè)高管人員的基本行為規(guī)范

  應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持基金份額持有人利益優(yōu)先的原則。

  四、督察長(zhǎng)的監(jiān)督管理

  2006年5月,中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布了《證券投資基金管理公司督察長(zhǎng)管理規(guī)定》。根據(jù)法規(guī)規(guī)定,督察長(zhǎng)是監(jiān)督檢查基金和基金管理公司運(yùn)作的合法合規(guī)情況及公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制情況的高級(jí)管理人員。督察長(zhǎng)由總經(jīng)理提名,董事會(huì)聘任,并應(yīng)經(jīng)全體獨(dú)立董事同意。

  (一)職責(zé)(掌握)

 ?。ǘ﹫?zhí)業(yè)素質(zhì)和行為規(guī)范

  禁止違反規(guī)定授權(quán)他人代為履行職責(zé)。

  五、監(jiān)管手段

  (一)高管人員所在單位以及監(jiān)管部門(mén)的考核

  基金管理公司和基金托管銀行應(yīng)當(dāng)建立高級(jí)管理人員考核制度。

  督察長(zhǎng)連續(xù)兩次考試成績(jī)不合格的,中國(guó)證監(jiān)會(huì)可建議公司董事會(huì)免除其職務(wù)。

 ?。ǘ┒讲扉L(zhǎng)發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告

  督察長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在知悉信息之日起3個(gè)工作日內(nèi)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)告。

  1.高級(jí)管理人員、投資管理人員因涉嫌違法違紀(jì)被有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或者處理。

  2.高級(jí)管理人員辭職、離職、喪失民事行為能力或者因其他原因不能履行職務(wù)。

  3.高級(jí)管理人員擬因私出境1個(gè)月以上或者出境逾期未歸,投資管理人員擬離開(kāi)工作崗位1個(gè)月以上。

  4.高級(jí)管理人員直系親屬擬移居境外或者已在境外定居。

  5.高級(jí)管理人員、投資管理人員在非經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)兼職等。

 ?。ㄈ┏鼍呔竞?、進(jìn)行監(jiān)管談話

  (四)暫停職務(wù)或者免除職務(wù)

  四種情況:

  第一:高級(jí)管理人員最近1年內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)出具警示函、進(jìn)行監(jiān)管談話兩次以上,或者在收到警示函、被監(jiān)管談話后不按照規(guī)定整改。

  第二:最近1年內(nèi)受到行業(yè)協(xié)會(huì)紀(jì)律處分、證券交易所公開(kāi)譴責(zé)兩次以上。

  第三:擅離職守。

  第四:向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提供虛假信息、隱瞞重大事項(xiàng),或者拒絕配合中國(guó)證監(jiān)會(huì)履行監(jiān)管職能的。

  第五:其他。

  基金管理公司及基金托管銀行不得聘用被免職未滿兩年的人員擔(dān)任高級(jí)管理人員。

  (五)離任審計(jì)、離任審查

  高管人員離任,相應(yīng)的機(jī)構(gòu)要對(duì)其進(jìn)行離任審查。在離任審計(jì)或者離任審查期間,不得到其他基金管理公司、基金托管銀行基金托管部門(mén)任職。

  (六)違法違規(guī)處理

  高級(jí)管理人員、基金管理公司的董事或者基金經(jīng)理違反法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定,依法應(yīng)予行政處罰的,依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān),追究刑事責(zé)任。高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的,依法暫?;蛘叩蹁N(xiāo)高級(jí)管理人中任職資格。

[上一頁(yè)]                [下一頁(yè)]

機(jī)考模擬系統(tǒng)

24小時(shí)內(nèi)答疑

疑問(wèn)及時(shí)解決

全真模擬 應(yīng)對(duì)機(jī)考

模擬考場(chǎng)環(huán)境,提前熟悉流程

自動(dòng)判分

系統(tǒng)自動(dòng)批閱顯示得分

點(diǎn)擊購(gòu)課

限時(shí)免費(fèi)資料

  • 報(bào)考指南

    報(bào)考指南

  • 學(xué)習(xí)計(jì)劃

    學(xué)習(xí)計(jì)劃

  • 考試大綱

    考試大綱

  • 高頻考點(diǎn)

    高頻考點(diǎn)

  • 科目特點(diǎn)及備考建議

    科目特點(diǎn)及備考建議

  • 習(xí)題精選

    習(xí)題精選

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)

報(bào)考小助理

關(guān)注公眾號(hào)
了解更多動(dòng)態(tài)