新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2011年經(jīng)濟師考試《中級金融》重點歸納：內(nèi)控機制
建立嚴密的內(nèi)控機制
?。ㄒ唬﹥?nèi)控機制的概念（掌握內(nèi)控機制的內(nèi)容）
中級經(jīng)濟師金融內(nèi)部控制指商業(yè)銀行為實現(xiàn)經(jīng)營管理目標，通過制定并實施系統(tǒng)化的政策、程序和方案，對風險進行有效識別、評估、控制、監(jiān)測和改進的動態(tài)過程和機制。
（二）內(nèi)控機制的基本特征
成功銀行的內(nèi)控的共同特征：
1.審慎經(jīng)營的理念和內(nèi)部控制的文化氛圍
2.職責分離、相互制約的部門和崗位設(shè)置
3.縱向的授權(quán)與審批制度
4.系統(tǒng)內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)活動融為一體的控制活動
5.完善的信息系統(tǒng)
?。ㄈ┙⑴c完善我國商業(yè)銀行內(nèi)控機制的路徑（掌握標題）
1.建立合理的組織結(jié)構(gòu)
2.建立完善的內(nèi)控制度體制
3.完善內(nèi)部稽核制度
4.建立健全各項內(nèi)部管理機制
建立科學的激勵約束機制
?。ㄒ唬┘罴s束機制的含義（大綱不作要求）
“獎勤罰懶” 使員工自覺遵守銀行的規(guī)章制度。
?。ǘ┙⒖茖W的激勵約束機制的必要性（大綱不作要求）
?。ㄈ┙⒖茖W的激勵約束機制的路徑（掌握）
建立科學的激勵約束機制最根本的是在商業(yè)銀行股份制改造后，要逐步與西方商業(yè)銀行的薪酬制度接軌。
西方商業(yè)銀行員工的薪酬結(jié)構(gòu)可以分為三個部分：科學的工資和獎金制度、各種福利計劃、長期激勵機制。
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號