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2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：監(jiān)察內(nèi)容
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容和程序
1、勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容
（1）監(jiān)督檢查用人單位招用勞動(dòng)者
?。?）監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
?。?）監(jiān)督檢查用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度
（4）監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事
?。?）監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
?。?）監(jiān)督檢查用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)
2.勞動(dòng)保障監(jiān)察程序
（1）立案
?。?）調(diào)查。應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
?。?）處理。如果違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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