24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點擊下載>

2011年中級經(jīng)濟師《中級金融》復(fù)習(xí)要點:商行法人治理

來源: 人事考試教育網(wǎng) 編輯: 2011/09/19 17:11:38 字體:

  改善和加強我國商業(yè)銀行的經(jīng)營與管理

  一、建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)

 ?。ㄒ唬┲屑壗?jīng)濟師金融商行法人治理結(jié)構(gòu)的含義(掌握)

  商行的法人治理結(jié)構(gòu)指在一定的產(chǎn)權(quán)制度下,一組聯(lián)結(jié)并規(guī)范所有者、經(jīng)營者、使用者相互權(quán)力和利益關(guān)系的制度的安排,以解決銀行內(nèi)部不同產(chǎn)權(quán)主體之間的監(jiān)督激勵和風(fēng)險監(jiān)督、激勵和風(fēng)險分配等問題。

  (二)商行法人治理結(jié)構(gòu)存在的主要問題(掌握)

  各地分支機構(gòu)的客戶服務(wù)、風(fēng)險內(nèi)控和戰(zhàn)略執(zhí)行的實際水平參差不齊;

  制度和決策的執(zhí)行隨意性較大,制衡機制不能同等落實。

 ?。ㄈ┩晟莆覈鴩猩绦械闹卫斫Y(jié)構(gòu)的路徑(掌握標題)

  1、提高各銀行董事會的戰(zhàn)略把握力和決策水平

  2、增強法人意識

  3、強化各行業(yè)務(wù)條線管理

  4、完善調(diào)整激勵約束機制

  二、建立嚴密的內(nèi)控機制

  (一)內(nèi)控機制的概念(掌握內(nèi)控機制的內(nèi)容)

  內(nèi)部控制指銀行為完成既定的工作目標和防范風(fēng)險,對內(nèi)部各職能部門、各級分行及其工作人員從事的業(yè)務(wù)活動進行風(fēng)險控制、制度管理和相互制約的方法、措施和程序的總稱。

 ?。ǘ﹥?nèi)控機制的基本特征(掌握標題)

  成功銀行的內(nèi)控的共同特征:

  1、審慎經(jīng)營的理念和內(nèi)部控制的文化氛圍

  2、職責(zé)分離、相互制約的部門和崗位設(shè)置

  3、縱向的授權(quán)與審批制度

  4、系統(tǒng)內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)活動融為一體的控制活動

  5、完善的信息系統(tǒng)

 ?。ㄈ┙⑴c完善我國商業(yè)銀行內(nèi)控機制的路徑(掌握標題)

  1、建立合理的組織結(jié)構(gòu)

  2、建立完善的內(nèi)控制度體制

  3、完善內(nèi)部稽核制度

  4、建立健全各項內(nèi)部管理機制

  三、建立科學(xué)的激勵約束機制

  (一)激勵約束機制的含義(大綱不作要求)

  “獎勤罰懶” 使員工自覺遵守銀行的規(guī)章制度。

 ?。ǘ┙⒖茖W(xué)的激勵約束機制的必要性(大綱不作要求)

 ?。ㄈ┙⒖茖W(xué)的激勵約束機制的路徑(掌握)

  建立科學(xué)的激勵約束機制最根本的是在商業(yè)銀行股份制改造后,要逐步與西方商業(yè)銀行的薪酬制度接軌。

我要糾錯】 責(zé)任編輯:戈薇
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號