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2011年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)金融》復(fù)習(xí)要點(diǎn)：人力資源
（一）人力資源開(kāi)發(fā)與管理概述（掌握人力資源與人力資源開(kāi)發(fā)的概念）
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融人力資源是指人口中具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的能力并從事智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人的總稱。
人力資源開(kāi)發(fā)與管理指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，由具體的管理主體根據(jù)人力資源的生理和心理特點(diǎn)，運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物質(zhì)相結(jié)合的人力進(jìn)行培訓(xùn)、配置、使用、評(píng)價(jià)等諸環(huán)節(jié)的總和。
人力資源的開(kāi)發(fā)與與管理由兩部分構(gòu)成：人力資源的開(kāi)發(fā)、人力資源的管理
人力資源開(kāi)發(fā)在現(xiàn)代化管理中居于核心地位。——記住考過(guò)
人力資源管理的職責(zé)主要包括：計(jì)劃、錄用、保持、發(fā)展、評(píng)價(jià)、調(diào)整等六個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）商業(yè)銀行人力資源開(kāi)發(fā)與管理
1、商行人力資源開(kāi)發(fā)與管理的必要性（大綱不作要求）
2、商行人力資源開(kāi)發(fā)與管理的主要內(nèi)容（掌握標(biāo)題）
?。?）人力資源規(guī)劃
（2）員工的考核和任用
?。?）人力資源的激勵(lì)
（4）員工績(jī)效評(píng)價(jià)
?。?）人力資源的心理及智能開(kāi)發(fā)
?。?）人力資源的環(huán)境開(kāi)發(fā)
（三）銀行人力資源的科學(xué)化管理（掌握標(biāo)題）
1、改革人事制度，建立激勵(lì)約束機(jī)制
?。?）實(shí)行全員勞動(dòng)合同制
?。?）專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理
2、實(shí)行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
3、加強(qiáng)員工培養(yǎng)和教育
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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