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2011年中級經(jīng)濟(jì)師考試模擬題之工商管理
二、多選題
61.企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略環(huán)境分析時,宏觀環(huán)境分析的主要內(nèi)容有()
A.社會文化環(huán)境分析
B.行業(yè)生命周期
C.政治環(huán)境分析
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
E.科技環(huán)境分析
?。鄞鸢福軦CDE
?。劢馕觯菘键c(diǎn)為宏觀環(huán)境分析的主要內(nèi)容有,選項(xiàng)B屬于行業(yè)環(huán)境分析 .
62.企業(yè)戰(zhàn)略分若干層次,具體由()組成。
A. 企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)職能戰(zhàn)略
E.企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略
參考答案 ABD
[解析]本題考點(diǎn)企業(yè)戰(zhàn)略的層次。企業(yè)戰(zhàn)略一般分為三個層次:企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和企業(yè)職能戰(zhàn)略。
63.根據(jù)我國公司法,國有獨(dú)資公司的監(jiān)事會由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)派出,其目的有()
A.加強(qiáng)對國有企業(yè)的監(jiān)管
B.促進(jìn)董事、經(jīng)理忠實(shí)履行職責(zé)
C.確保國有資產(chǎn)不受侵犯
D.監(jiān)控企業(yè)的員工流失(經(jīng)理職責(zé))
E.推進(jìn)企業(yè)扁平化管理(經(jīng)理職責(zé))
?。鄞鸢福軦BC
?。劢馕觯菹驀歇?dú)資公司派出監(jiān)事會的目的是從體制上、機(jī)制上加強(qiáng)對國有企業(yè)的監(jiān)管,促進(jìn)企業(yè)董事、高級經(jīng)理人員忠實(shí)勤勉地履行職責(zé),確保國有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。
64.股份有限公司監(jiān)事會的職權(quán)有()。
A. 檢查公司財務(wù)
B.對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督與處罰
C.對公司一般職工的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查
D.對董事、高級管理人員提起訴訟
E.對董事會決議事項(xiàng)進(jìn)行質(zhì)詢
[答案]ADE
?。劢馕觯荼绢}考點(diǎn)股份有限公司監(jiān)事會的職權(quán)。監(jiān)事會對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,但沒有處罰的職權(quán),所以選項(xiàng)B錯誤。監(jiān)事會制度是一種體現(xiàn)對董事、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督的制度,所以選項(xiàng)C也不選。
65.應(yīng)交由有限責(zé)任公司股東大會特別決議的事項(xiàng)有()。
A. 修改公司章程
B.增加或者減少注冊資本
C.修改公司投資計劃
D.公司的合并、分立、解散
E.變更公司形式
[答案]ABDE
?。劢馕觯荼绢}考點(diǎn)有限責(zé)任公司的股東會決議。有限責(zé)任公司股東會的特別決議包括:股東會會議作出修改章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
66.產(chǎn)品策略中所研究的產(chǎn)品包括核心層、形式層、期望層和()五個層次。
A.實(shí)質(zhì)層
B.潛在層
C.延伸層
D.默認(rèn)層
E.附加層
?。鄞鸢福軧C
解析;考察產(chǎn)品概念的五個層次, 核心層、形式層、期望層、延伸層和潛在層。
67.產(chǎn)品的生命周期包括()個階段
A引入期
B成長期
C競爭期
D成熟期
E衰退期
?。鄞鸢福軦BDE
[解析]考察產(chǎn)品生命周期的四個階段
68.新產(chǎn)品定價的策略有()個
A.心理定價策略
B.撇脂定價
C.滲透定價
D.適中定價
E.折扣定價
?。鄞鸢福軧CD
解析:新產(chǎn)品定價的方法有三個,撇脂定價、滲透定價、適中定價。
69.按照企業(yè)使用中間商數(shù)目的多少可以把營銷渠道分為()
A直接渠道
B間接渠道
C寬渠道
D窄渠道
E長渠道
?。鄞鸢福軨D
?。劢馕觯軦B選項(xiàng)是按照是否使用中間商來劃分的,E選項(xiàng)是按照分銷過程中經(jīng)歷中間環(huán)節(jié)的多少來劃分的。
70.看板管理是豐田式生產(chǎn)系統(tǒng)營運(yùn)的工具,其主要功能有()
A.傳遞生產(chǎn)的工作指令
B.防止過量生產(chǎn)
C.傳遞運(yùn)送的工作指令
D.防止過量的運(yùn)送
E.自動檢測質(zhì)量
[答案]ABCD
?。劢馕觯菘窗宓墓δ懿话ㄟx項(xiàng)E
71.中小型企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)組織包括()
A.辦事處調(diào)度
B.廠級調(diào)度
C.車間調(diào)度
D.工段調(diào)度
E.工序調(diào)度
[答案]BC
?。劢馕觯菀话阒行⌒推髽I(yè)設(shè)廠級、車間調(diào)度。
72.生產(chǎn)物流的流程主要有()。
A.投入
B.轉(zhuǎn)換
C.產(chǎn)出
D.銷售
E.售后服務(wù)
?。鄞鸢福軦BC
?。劢馕觯萆a(chǎn)物流的流程主要有投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出。
73.按物流活動的主體分類,可以分為()
A.企業(yè)自營物流
B.專業(yè)子公司物流
C.本地物流
D.電子物流
E.第三方物流
?。鄞鸢福軦BE
?。劢馕觯莅粗黧w物流活動的區(qū)別,企業(yè)物流可以區(qū)分為企業(yè)自營物流、專業(yè)子公司物流和第三方物流
74.關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn)之間關(guān)系的說法,正確的有()
A.技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)擴(kuò)散都是純技術(shù)概念
B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓包括技術(shù)轉(zhuǎn)移
C.技術(shù)轉(zhuǎn)移包括技術(shù)引進(jìn)
D.技術(shù)轉(zhuǎn)讓是技術(shù)轉(zhuǎn)移的特殊形式
E.技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散是兩個互相關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的范疇
?。鄞鸢福荨DE
?。劢馕觯菁夹g(shù)擴(kuò)散是一個純技術(shù)的概念,而技術(shù)轉(zhuǎn)移不僅僅包括純技術(shù),而且還包括與技術(shù)有關(guān)的各種知識信息等。所以選項(xiàng)A錯誤。技術(shù)轉(zhuǎn)讓是技術(shù)轉(zhuǎn)移的一種特殊形式。所以選項(xiàng)B錯誤。
75.技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式主要有()。
A. 事業(yè)部模式
B.星形模式
C.直線模式
D.平行模式
E.聯(lián)邦模式
?。鄞鸢福軧DE
?。劢馕觯荼绢}考點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式。技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式有星形模式、平行模式、聯(lián)邦模式。
76.員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬包括()。
A.工作本身
B.工廠作環(huán)境
C.企業(yè)文化
D.班車服務(wù)
E.帶薪休假
?。鄞鸢福軦BC
?。劢馕觯軩E屬于間接薪酬
77.下列屬于勞動者單方可以解除勞動合同的有()
A. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定
B.企業(yè)未足額支付勞動報酬的
C.企業(yè)未依法為勞動者繳納社會保險的
D.勞動者在適用期間被證明不符合錄用條件的
E.勞動者依法追究刑事責(zé)任的
?。鄞鸢福軦BC
[解析]DE屬于企業(yè)可以解除勞動合同的
78.在進(jìn)行投資項(xiàng)目的營業(yè)現(xiàn)金流量估算時,現(xiàn)金流出量包括()。
A.付現(xiàn)成本
B.所得稅
C.折舊
D.非付現(xiàn)成本
E.營業(yè)收入
?。鄞鸢福軦B
[解析]現(xiàn)金流出是指營業(yè)現(xiàn)金支出和繳納的稅金。
79.公司分立的動機(jī)有()
A.擴(kuò)大原公司資產(chǎn)規(guī)模
B.化解內(nèi)部競爭性沖突
C.增加業(yè)務(wù)種類
D.反并購
E.處置并購后的資產(chǎn)
?。鄞鸢福軧DE
?。劢馕觯葸x項(xiàng)AC屬于并購的相關(guān)內(nèi)容
80.下列投資決策評價指標(biāo)中,屬于貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)的有()
A.投資回收期
B.凈現(xiàn)值
C.內(nèi)部報酬率
D.獲利指數(shù)
E.平均報酬率
?。鄞鸢福軧CD
?。劢馕觯菘疾熨N現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)
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