2013中級經(jīng)濟(jì)師考試工商管理專業(yè)精選試題五

　　2013年經(jīng)濟(jì)師考試將在11月2日舉行，為廣大考生備考經(jīng)濟(jì)師考試，小編特別在此為大家提供了經(jīng)濟(jì)師考試精選試題，供大家學(xué)習(xí)參考。

　　41. 我國目前產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的最主要形式是()。

　　A.高等院校或科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)組建共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)組織

　　B.高等院校、科研機(jī)構(gòu)把科技成果有償轉(zhuǎn)讓給企業(yè)

　　C.高等院校、科研機(jī)構(gòu)自辦企業(yè)

　　D.將兩個(gè)或兩個(gè)以上產(chǎn)學(xué)研單位重組為一個(gè)規(guī)模更大、結(jié)構(gòu)更加合理、功能更加全面的法人單位

　　[答案]A

　　[解析]本題考點(diǎn)為技術(shù)創(chuàng)新中產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的主要形式。高等院校或科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)組建共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)組織是我國目前產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的最主要形式，主要特點(diǎn)：共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利潤。

　　42. 下列關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn)的表述錯(cuò)誤的是()。

　　A.技術(shù)轉(zhuǎn)移是一個(gè)純技術(shù)的概念，擴(kuò)散的對象就是純粹的新技術(shù)

　　B.技術(shù)擴(kuò)散主要強(qiáng)調(diào)在一國范圍內(nèi)

　　C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓是技術(shù)轉(zhuǎn)移的一種特殊形式,指擁有技術(shù)的一方通過某種方式將其技術(shù)出讓給另一方使用的行為

　　D.技術(shù)引進(jìn)是技術(shù)轉(zhuǎn)移的一個(gè)方面

　　[答案]A

　　[解析]本題考點(diǎn)為技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴(kuò)散、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn)之間的區(qū)別。技術(shù)擴(kuò)散是一個(gè)純技術(shù)的概念，擴(kuò)散的對象就是純粹的新技術(shù)，而技術(shù)轉(zhuǎn)移則不僅包括純技術(shù)，而且還包括與技術(shù)有關(guān)的各種知識信息等。所以A是錯(cuò)的。

　　43. 我國《商標(biāo)法》規(guī)定，注冊商標(biāo)的有效期為()年。

　　A.25

　　B.20

　　C.15

　　D.10

　　[答案]D

　　[解析]本題考點(diǎn)為知識產(chǎn)權(quán)中注冊商標(biāo)的有效期。注冊商標(biāo)的有效期限是10年，但期滿前可以續(xù)展10年，可以一直延續(xù)下去。

　　44. 關(guān)于技術(shù)合同類型說法正確的是()。

　　A.當(dāng)事人之間共同就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同稱為委托開發(fā)合同

　　B.一方當(dāng)事人(讓與方)將其特定的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利轉(zhuǎn)讓受讓方，受讓方支付相應(yīng)價(jià)款而訂立的合同稱為專利實(shí)施許可轉(zhuǎn)讓合同

　　C.專利權(quán)人或者專利權(quán)人的授權(quán)人作為轉(zhuǎn)讓人，許可他人在支付一定的價(jià)款后，在規(guī)定的范圍內(nèi)實(shí)施其專利而訂立的合同。這種合同為專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同

　　D.當(dāng)事人之間共同就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同為合作開發(fā)合同

　　[答案]A

　　[解析]本題考點(diǎn)為技術(shù)合同不同類型的特點(diǎn)。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因?yàn)橐环疆?dāng)事人(讓與方)將其特定的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利轉(zhuǎn)讓受讓方，受讓方支付相應(yīng)價(jià)款而訂立的合同稱為專利轉(zhuǎn)讓合同;選項(xiàng)C錯(cuò)誤，專利權(quán)人或者專利權(quán)人的授權(quán)人作為轉(zhuǎn)讓人，許可他人在支付一定的價(jià)款后，在規(guī)定的范圍內(nèi)實(shí)施其專利而訂立的合同，是專利實(shí)施許可轉(zhuǎn)讓合同;選項(xiàng)D是錯(cuò)的，因?yàn)楫?dāng)事人之間共同就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同稱為委托開發(fā)合同。

　　45. 下列關(guān)于技術(shù)交易的主要特點(diǎn)表述錯(cuò)誤的是()。

　　A.技術(shù)買賣的標(biāo)的可以是有形的商品，也可以是無形的技術(shù)知識

　　B.技術(shù)貿(mào)易轉(zhuǎn)讓的是技術(shù)的使用權(quán)

　　C.技術(shù)貿(mào)易比一般商品貿(mào)易復(fù)雜

　　D.技術(shù)出口不是企業(yè)的直接目的

　　[答案]A

　　[解析]本題考點(diǎn)為技術(shù)交易的主要特點(diǎn)。技術(shù)買賣的標(biāo)的不是有形的商品，而是無形的技術(shù)知識，所以A是錯(cuò)的。

　　46. 由企業(yè)的各級管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考慮，自下而上地確定未來所需人員的方法稱為()。

　　A.轉(zhuǎn)換比率分析法

　　B.管理人員判斷法

　　C.人員核查法

　　D.德爾菲法

　　[答案]B

　　[解析]本題考點(diǎn)為人力資源需求預(yù)測的不同方法。預(yù)測方法包括管理人員判斷法、德爾菲法、轉(zhuǎn)換比率分析法和一元回歸分析法。

　　47. 把評級量表法與關(guān)鍵事件記錄法結(jié)合起來， 取二者之所長的量表法是()

　　A.評價(jià)量表法

　　B.民主評議法

　　C.圖表評價(jià)尺度法

　　D.行為錨定評價(jià)法

　　[答案]D

　　[解析]本題考點(diǎn)為績效考核方法中的行為錨定評價(jià)法。行為錨定評價(jià)法：把評級量表法與關(guān)鍵事件記錄法結(jié)合起來，取二者之所長的方法。

　　48. 根據(jù)勞動合同，勞動者的主要義務(wù)不包括()。

　　A.隨附的義務(wù)

　　B.忠誠的義務(wù)

　　C.照料的業(yè)務(wù)

　　D.勞動給付的范圍、時(shí)間和地點(diǎn)

　　[答案]C

　　[解析]本題考點(diǎn)為勞動者的主要義務(wù)。(1)勞動者的主要義務(wù)：①勞動者必須按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)親自提供勞動，有權(quán)拒絕做約定范圍之外的工作，②忠誠的義務(wù)，③隨附的義務(wù)

　　(2)企業(yè)的主要義務(wù)：①勞動報(bào)酬給付的義務(wù)，②照料的義務(wù)，提供福利等，③提供勞動條件的義務(wù)，提供生產(chǎn)、生活的工作條件和勞動保護(hù)。

　　49. ()是指勞動合同期限屆滿或雙方當(dāng)事人主體資格消失，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度。

　　A.企業(yè)勞動合同的履行

　　B.企業(yè)勞動合同的解除

　　C.企業(yè)勞動合同的終止

　　D.企業(yè)勞動合同的變更

　　[答案]C

　　[解析]本題考點(diǎn)為勞動合同終止的含義。

　　50. 節(jié)約獎(jiǎng)金一般是以企業(yè)()為發(fā)放對象。

　　A.行政管理人員

　　B.部門經(jīng)理

　　C.最高領(lǐng)導(dǎo)層

　　D.一線員工

　　[答案]D

　　[解析]本題考點(diǎn)為激勵(lì)薪酬中獎(jiǎng)金制度的節(jié)約獎(jiǎng)金。節(jié)約獎(jiǎng)金指企業(yè)為了鼓勵(lì)員工節(jié)約資源、降低成本而設(shè)立的獎(jiǎng)金。